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HR事業部 統括責任者（マネージャー候補）：自社採用と紹介型エージェント機能を兼ねたHR部門の立ち上げ
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社ROLEUP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | HR事業部 統括責任者（マネージャー候補）：自社採用と紹介型エージェント機能を兼ねたHR部門の立ち上げ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務要約】 ROLEUPグループ全体の専門職人材（会計士・税理士・弁護士・コンサルタント・CxO等）の「採用・育成・管理」及び「独立フリーランスのプロフェッショナルプールの組成・運営」を一手に担うHR事業部の責任者候補ポジションです。 また、弊社では、人材紹介業の免許を保持しており、プロフェッショナル経営者を中心とした人材紹介業事業も展開をしています。 人材紹介業の事業運営も並行して実施してもらう予定であるため、HR領域を全方位に統括していただく想定です。 【業務内容】 『全社』 ・グループ横断のHR戦略（採用・育成・人材管理）の設計・運営 『自社採用・人材育成』 ・自社人材（正社員・インターン・業務委託等）の採用・育成 ・プロジェクト単位でのタレントアサイン・ジョブ型提案 ・採用チャネル構築（紹介・ダイレクト・SNS・メディア等） ・採用広報／ブランディング施策の企画・実行 ・チームビルディング（社員・業務委託・インターンの育成・統括） ・経営陣との連携によるKPI策定・レポート・課題改善 ・フリーランス士業のプロフェッショナルプールの運用・クライアントへの派遣 『人材紹介業』 ・クライアント企業に対する人材紹介・提案型エージェント活動 ・士業・CxOクラス人材のキャリア面談・マッチング・面接支援 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】原則6ヶ月 【勤務時間】週5日勤務（在宅は週2日まで可） 9:00～18:00（就業時間は柔軟に調整可） 【勤務場所】東京都千代田区丸の内2丁目4−1 丸の内ビルディング 28F 【福利厚生】交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材業界、採用、人事企画などHR領域における実務経験（3年以上）・プロジェクト推進またはチームリーダー経験 ・候補者／事業責任者／経営層との折衝スキル ・スタートアップ／新規事業などゼロイチの立ち上げ経験、営業歓迎 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介、RPO、リクルーティング支援の運用経験・士業やCxOなどハイレイヤー人材の採用経験 ・採用広報、SNS運用、スカウトツール利用経験 ・HR領域における横断プロジェクト／経営企画的業務の関与経験 『求める人物像』 ・採用・HR戦略の立場から事業成長にコミットしたい方 ・部門や立場を超えた巻き込み力・ファシリテーション力がある方 ・ミッションドリブンに動き、自ら仕組みをつくることに熱意がある方 ・社会課題解決型ビジネスに共感し、長期視点でHRに向き合える方 ・自社と顧客、両面を見ながら最適な人材戦略・アサインを考えられる方 ・人材紹介やキャリアアドバイザー業務のご経験を活かしたい方 『勤務地』 東京都（本社）／一部リモートも可（ハイブリッド勤務OK） 出社拠点：東京 『想定年収』 800万円～1500万円（スキル・経験を考慮） ※成果連動報酬制度あり（条件付き） 『勤務時間』 フレックスタイム制（標準労働時間：9:00～18:00） ※一部リモート可能／打合せ等は日中帯が中心 『福利厚生・制度』 ・社会保険完備 ・通信費補助・PC貸与 『選考プロセス』 ・書類選考 ・一次面談 ・最終面談（代表） |
| アピールポイント | 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 成果報酬型 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/09/26 |
| 求人番号 | 5254106 |
採用企業情報
- 株式会社ROLEUP
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- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2022年9月
【代表者】渡邉 達也
【本社所在地】東京都千代田区丸の内２丁目４－１
【事業内容】
■M&Aアドバイザリー事業
■経営コンサルティング事業
■投資事業、ファンド運営支援事業
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