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（PN207）グローバル市場での新規事業開発、および推進
年収：応相談
採用企業案件
KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | （PN207）グローバル市場での新規事業開発、および推進 |
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| 仕事内容 |
＜職務概要＞ 配属予定組織は、パーソナル事業の戦略を担う本部にて、子会社や関連部門と連携し、KDDI国内モバイル事業で築いたアセットやノウハウを活かした海外事業展開を推進しています。 海外の通信キャリアや、グローバルテック企業などのパートナーとのアライアンスを検討し、海外市場でのモバイル事業を中心とした新規事業開発業務を担当いただきます。 ＜職務内容＞ KDDIのアセットを海外に展開する案件の事業開発業務の中で、以下の業務をお任せします。 担当する案件や業務にもよりますが、月1-2回程度の海外出張が発生する可能性があります。 ・事業戦略の立案、現地パートナーとのディスカッション ・事業計画策定 ・スキームの立案、評価、交渉 ・関連する契約の論点整理、立案、交渉 ・新規開拓の営業戦略立案 ・市場調査、及び仮説の構築 ・海外パートナー企業との協議、折衝 ・経営層への提案、承認取得のための上申資料作成、及びディスカッション ＜魅力・アピールポイント＞ ・海外の大手通信キャリアのCEO/CxOレベルとの面会/マネジメントレベルとの共同検討、有名テック企業とのコラボレーション案件等、高いレベルでの外部企業との協業機会があります ・さまざまな国への海外出張の機会があります ・事業開発を通じた総合的なスキルが身につきます ・海外のコンシューマ事業に関わる機会があります ・海外企業のマネジメント以上のレベルとのディスカッションの機会が多くあり、海外のトレンド情報とともに英語力も身につきます ・海外赴任のチャンスがあります ・担当する案件は経営層の承認が必要なレベルの案件のため、経営層とのコミュニケーションを通じ、高い視座が身につきます ＜募集背景＞ KDDは「つなぐチカラ」を世界に広めるため、KDDIがパートナーとともに、日本国内で成功したモデルを海外に広げる取り組みに注力しております。 私たちと共にKDDIのグローバル事業の中長期的な成長を担っていただける人材を募集しています。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ 正社員（総合職） ＜給与＞ 基本給：312,000円～554,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 理論年収：514万円～949万円 ※別途時間外手当支給 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日123日（2025年度） ＜諸手当＞ 時間外勤務手当、通勤手当など ＜給与改定＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回（6月、12月） ＜勤務時間＞ 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、 変形労働時間制勤務、テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）があります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月間 試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、 介護短時間勤務など ＜福利厚生＞ ■各種制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（2025年度） ・年次有給休暇 最大20日（初年度は入社月により変動） ・特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等） ・育児・介護休職 ・交通費（実費もしくは定期券代支給） ・研修支援制度 ・確定拠出型企業年金 ・フレックス制度（コアタイム無） ※自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ利用可能（適用対象部署にて使用期間後から適用が可能） ※フレキシブルタイム：6:00～12:00および13:00～21:00内。社員自身が勤務開始・終了時刻、勤務時間を決定。 ・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります） ・変形労働時間制 ・勤務間インターバル制度 ・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。申請し承認された場合社外副業可） など ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■共済会 グループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など） ■住宅融資 提携住宅ローン ■保養施設 全国約75カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方・新規事業開発（海外であれば、尚可） ・M&A、JV設立、PMI等のプロジェクトマネージメント経験、知見 ・海外での事業オペレーション および、以下のスキルがある方 ・最低限の英語力（TOEIC 600点以上） ・ネイティブレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ＜経験＞・大手企業との、経営レベルの判断を伴う協業 ・社外との新規アライアンス企画・交渉（資本提携含む） ・自社の経営層、取締役会レベルへの上申 ・会社、事業の立ち上げ（海外であれば、尚可） ・部門横断プロジェクト ＜スキル＞ ・ビジネススキームに関する知見、立案 ・現地法規制に関する論点を整理し、法務部や弁護士と法的課題に対処する ・財務、会計の知識 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） 【求める人物像】 ・チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・日本の常識に囚われず、海外の相手国の文化をリスペクトできる方 ・アウトプットを自発的に生み出せる方 |
| アピールポイント | 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 求人番号 | 5253914 |
採用企業情報
- KDDI株式会社
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- 資本金141,852百万円
- 会社規模5001人以上
- インターネットサービス
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】松田 浩路
【資本金】1,418億5,200万円
【従業員数】61,288名（2024年3月31日現在）※連結ベース
【本社所在地】東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
【事業内容】電気通信事業
【当社について】
KDDIは移動通信・固定通信の両方を併せ持つ、総合通信事業者として、時代の変革をリードする企業を目指しています。
個人のお客さま向けには「au」ブランドのもと、移動体通信 (au携帯電話) 事業と固定通信 (ブロードバンド・インターネット/電話) 事業を展開し、シームレスにつながる新しい通信環境の実現に貢献しています。また、法人のお客さまには、FMCネットワークからデータセンター、アプリケーション、セキュリティ対策まで全てのICT領域でサービスを提供し、ビジネスを強力にサポートしています。
KDDIは、あらゆるサービスにおけるお客さま満足度No.1に挑戦するとともに、持続的な成長を遂げていくため、事業基盤の強化を図りつつ、KDDIならではの新たな価値創造へチャレンジしていきます。
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