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| 部署・役職名 | 戦略人事（採用担当）メンバークラス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
創業期の事業拡大フェーズにおいて、採用を中心とした戦略人事業務を担当します。 主に中途採用領域において、戦略立案から実行まで一貫して担当 ＜具体的な業務内容＞ ・採用計画の策定 ・候補者ソーシング ・選考プロセス設計 ・面談、面接対応 ・クロージング までの一連の業務を遂行 CEO直轄の体制で業務を進めるため、経営視点を身につけながら採用戦略推進が可能 採用領域からスタートしつつ、希望や適性に応じて新規事業立ち上げやコンサルティング事業にも参画可能です。 事業や組織文化の形成に深く関わり、責任あるポジションで成長できる環境です。 社内外のステークホルダーと連携し、スピード感ある環境で成果を創出することが求められます。 人材業界や企業人事での経験を活かしつつ、0→1フェーズの事業成長に関わりたい方に適したポジションです。 |
| 労働条件 |
年収：1,000万円〜1,500万円 賞与：記載なし 昇給：あり 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、その他会社規定休日 福利厚生：交通費全額支給、入社時特別休暇（有給5日付与）、キャリアカウンセリング制度、資格取得補助制度、新規事業提案制度、全社交流会、社員表彰制度、部活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人材業界または企業人事での業務経験（2年以上）【歓迎（WANT）】 ・両面型エージェントとしての企業支援経験・大手企業へのコンサル経験 ・スタートアップでの採用経験（新卒・中途） ・高いコミュニケーション能力・能動性・論理的思考力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 求人番号 | 5253913 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- BIG4・ITコンサル領域に特化し、中長期で寄り添うキャリア相談を行っています。 転職を前提とせず、現職を続ける選択も含め“利他的に最適解”を一緒に整理します。 まずは気軽にお話しできれば嬉しいです。
- (2025/11/25)
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