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【設備部門責任者】顧客・数値・人材管理を担う/残業10時間程度/阪神エリア

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【設備部門責任者】顧客・数値・人材管理を担う/残業10時間程度/阪神エリア
職種	不動産・マンション・ビル管理人材開発・人材育成・研修
業種	不動産管理その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】共同産業株式会社は、大阪市に本社を置くビルメンテナンス会社です。清掃管理、設備管理、セキュリティ、人材紹介・派遣など、幅広い事業を展開しています。創業以来50年以上の歴史を持ち、「社会貢献」「技術向上」「従業員の福祉向上」を命題に、社会のニーズに応えることを基本理念としています。【募集背景】共同産業株式会社は、総合ビルメンテナンス業として、これまで培ってきた信頼と実績を基盤に、さらなる事業拡大を目指しております。この度、現任の責任者が担ってきた重要な役割を引き継ぎ、将来の設備部門を牽引してくださる新たな責任者を募集することとなりました。当社の事業成長を支える中核部門である設備部門の強化を図る上で、これまでのご経験とスキルを活かし、部門全体のマネジメントを担っていただける方を心よりお待ちしております。【業務内容】 ■顧客管理現契約先のキーマンとの絶え間ないリレーションを通じ、現契約の維持、新たな契約の獲得をして頂きます。 ■数値管理期首に立てられた予算をクリアすべく数値状況を確認し、更なる向上を目指します。 ■人材育成ビルメンテナンスにおける、設備管理は経験蓄積型の仕事です。これまで培った知識や技術を部門メンバーに伝承して頂きます。また、企業人としてのマナー教育を行なって頂きます。（タイムリーな業務執行、報連相の徹底、約束は守る等） ■現場管理既存契約先で行われている業務が、契約通りに且つ適正に行われているか絶え間ない現状確認と適切な是正措置をして頂きます。＜部門担当エリア＞阪神エリア＜部門担当物件＞商業施設・オフィスビル・ホテル等＜設備部門従業員構成＞ 4名(40代1名、50代2名、70代1名) 【当社の求人比較ポイント】 ◎キャリアアップについて部署の責任者として、売上の向上、利益の確保、部下の教育を通じ、当社のさらなる発展に寄与して頂きます。功績に応じ、執行役員など経営層へのステップアップも可能です。 ◎ワークライフバランスの整った環境月残業10時間程度と比較的残業が少ない環境です。 ◎家庭と両立できる制度従業員とその家族が利用できる企業主導型保育園を運営しており、保育料は無料でご利用いただけます。産休・育休休暇制度など、従業員が仕事と子育てを両立しながら、能力を十分に活かす為の制度を設けております。過去の取得実績もあります。
労働条件	【勤務地】本社〒541-0042 大阪市中央区今橋2丁目4-10 淀屋橋北浜センタービル大阪メトロ御堂筋線淀屋橋駅より徒歩5分大阪メトロ堺筋線北浜駅より徒歩5分【勤務時間】 8時30分〜17時30分（所定労働時間：8時間）休憩時間：60分【休暇】年間休日数：112日（110日+有休奨励日2日あり）有給休暇：10~20日(6ヶ月後より付与) 原則週休2日 (平均：9日/月) ※月間変形労働時間制　　　慶弔休暇・育児休業・産前産後休業・介護休暇あり【試用期間】 14日間（その期間の給与に変動はありません）【賞与・昇給】賞与　：有 (夏期・冬期年間70万～90万（前年度実績(平均)）) ※業績給の為確約不可昇給　：有 ※社内人事制度に基づく【福利厚生】社会保険：雇用・健康・厚生・労災貸与品：作業着・ノートPC・スマートフォン退職金：あり資格手当：あり＜その他＞企業主導型保育園・健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（一部会社負担）・慶弔・災害見舞金制度・褒章制度（半期毎の表彰）・謝礼金制度（従業員紹介）・福利厚生施設あり【受動喫煙対策】屋内禁煙
応募資格	【必須（MUST）】高卒以上基本的なPCスキル(Word/Excel) 要普通自動車免許(AT限定可) ビルメンテナンス会社-設備部門でマネジメント経験のある方
アピールポイント	創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/04
求人番号	5253620

採用企業情報

共同産業株式会社

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