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| 部署・役職名 | 【PM】複数プロダクト横断／アカウント基盤構築／フルリモート可／※ミドル～ハイレイヤー求人 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションは、OpenID Connect 準拠のアカウント基盤を核とした横断プロジェクトを牽引し、企画・設計からリリース・運用までを一気通貫でドライブする役割です。 エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様なステークホルダーと協働しながら、最適なロードマップ策定と開発プロセスの標準化をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・プログラム・ロードマップ・マイルストーン策定とシニアステークホルダーへのレポーティング ・技術トレードオフのファシリテーションと合意形成 ・人員・予算・外部パートナーの最適化によるリソースマネジメント ・KPI/OKR設定とデータドリブンなパフォーマンス改善 ・新規プロセス・ツール定義とベストプラクティスの組織展開 ＜募集背景＞ 当社は、複数プロダクトを横断して “はたらくインフラ” を支える OpenID Connect準拠のアカウント基盤 を新たに構築しています。 この基盤は、エンジニアリング組織だけでなく、プロダクトマネジメント、セキュリティ、カスタマーサポート、営業といった 多様なステークホルダーが関わる横断プロジェクトです。 そのため、要件の整理から合意形成、リスク管理、リリース後の運用体制整備までを一気通貫でリードし、各部門と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く Technical Program Manager を新たに募集します。 ＜当ポジションの魅力＞ ■全社レベルのインパクト 複数のプロダクトとチームを束ねる横断的リーダーとして、会社の戦略を最前線で推進。 あなたの意思決定がユーザー体験と事業収益に直結するスケール感を味わえます。 ■最先端テクノロジーへ深く関与 クラウドネイティブ、AI/ML、分散システムなどトップクラスの技術スタックを採用するプロジェクトに携わり、専門性を磨きつつ新領域にも挑戦できます。 ■裁量あるプロセス設計 開発フローやツール選定を主導し、ベストプラクティスを組織標準へ昇華。 自ら設計した仕組みが開発文化として根付く達成感を得られます。 ■多様な専門家との協働 エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど多彩なメンバーと連携。 高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。 ■明確な成果評価と成長機会 KPI／OKRで貢献を定量化し、成果が透明に評価される環境。 プロセスアーキテクトやテクノロジーストラテジストなど、次のキャリアへの道も開けています。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 ■福利厚生 ＜福利厚生制度＞ ・産休育休制度 ・成長に対する費用補助 ・サービス理解に対する費用補助 ・チームビルディングに対する費用補助 ・私服勤務可 ・残業30時間以内 ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■求めるスキル・経験【必須】テクニカルプログラム／プロジェクトマネジメント経験 5〜8年 （複数チーム・エンタープライズ規模） ソフトウェア開発ライフサイクルとシステム設計原則の深い理解 コンピュータサイエンス系学位または同等の実務経験 ステークホルダー調整・リスク管理・エスカレーション対応実績 ■求めるマインド【必須】 プロセス設計・継続的改善スキルのある方 権限に頼らない影響力と合意形成力のある方 KPI 分析・データドリブン意思決定力のある方 技術・ビジネス両面をつなぐ高いコミュニケーション力のある方 不確実性下での課題構造化と問題解決能力のある方 【歓迎（WANT）】 ■求めるスキル・経験【歓迎】PMP/Scrum Master/SAFe 等の資格、クラウド・セキュリティ関連認定 分散システム、AI/ML、FinTech、メディアストリーミング領域でのプログラム推進経験 リモート分散チームのマネジメント経験 コスト最適化またはプロセス改善による定量的成果 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 求人番号 | 5253560 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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