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【フロントエンドエンジニア】印刷EC業界トップレベル/中長期的なプロダクトの成長を見据えた開発をお任せします

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フロントエンドエンジニア】印刷EC業界トップレベル/中長期的なプロダクトの成長を見据えた開発をお任せします
職種	フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	当社は、「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」をビジョンにかかげ、10年にわたり様々な印刷のニーズに応え続けています。2022年秋にユーザー数で印刷EC業界ではトップクラスとなりました。チラシや冊子、名刺のような紙への印刷を伴う様々な商品や、マグカップやモバイルバッテリーなどをノベルティグッズとして制作できるノベルティ商材、印刷したものをポスティングや新聞折込、宛名不要でダイレクトメールを送ることができる付加価値をつけたサービスなど多様な印刷のニーズに対応しております。 2022年になりこれまでのサービス拡大のフェーズから、それぞれのサービス価値向上とサービス間のクロスセル向上・LTVアップなどの施策にシフトし、次のフェーズに移り変わっています。大きく成長し継続的な事業の成長にウェイトを置いていると思われがちですが、サービスの価値を再確認したりやシステムの基盤見直しなどを図っていくというスタンスも取っており、長期的な目線でのサービスへの投資をし続けています。 ■業務内容印刷ECサイトにおけるフロントエンジニアとして既存・新機能開発を担当して頂きます。印刷ECサイトでは、販売商品の拡充対応や顧客体験の向上を継続的におこなっております。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて技術的な意思決定をし、アーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。 ※商品在庫型のECと異なり、ユーザーがカスタマイズしながら商品組み立て購入するECとなります。長く事業が続く中で、商品カテゴリ、商品属性も多岐に渡り、ユーザビリティの高いサイトの構築難易度が年々上がっています。これらの解決のためにも、フロント、バックエンドとも、アプリケーション各所のリファクタリングを積極的に進めています。＜具体的な業務のイメージ＞・プロダクト開発および運用・技術的な課題設定及び解決・プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援・アーキテクチャ選定、プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ■開発環境・プログラミング言語・FW: TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, GraphQL, Storybook, Cypress 　　　　　　　　　　　（サーバーサイドはRuby on Rails）・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline etc), 　　　　　　　　　　　GCP(Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc) ・CI: CircleCI, Jenkins ・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion
労働条件	【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Week（年1回の社内ハッカソン）のプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【エンジニア支援制度】・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援・技術書籍購入支援【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00） ■休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務体制ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・Webアプリケーションの開発経験(3年以上) ・React, Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験(2年以上) ・Git/GitHubを利用したチーム開発経験・Jestなどのテストフレームワークを用いた開発経験＜能力＞事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる・開発における品質管理ができる【歓迎（WANT）】・テックリードとして技術でチームをリードされた経験・テックリード・プロダクトマネージャーと連携して開発された経験・エンジニア採用の経験・エンジニアの育成経験・プロジェクト・プロダクトのマネジメント経験・グローバルチームで働いた経験(テキストベースでのコミュニケーションも含む) ・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験・デザインシステムの実装・利用経験・アクセシビリティを考慮した開発【求めるマインド】・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方。・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方・サービス全体のユーザー体験設計・改善に主体的に取り組めること
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業ストックオプション制度あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/29
求人番号	5253201

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