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【サーバーサイド/EM候補/シニアエンジニア】シニアエンジニア・EM候補として開発リードをお任せします！

年収：800万～ 1400万

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採用企業

部署・役職名	【サーバーサイド/EM候補/シニアエンジニア】シニアエンジニア・EM候補として開発リードをお任せします！
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォームのほか、マーケティングのプラットフォーム、物流のプラットフォーム、コーポレートITサービスの4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 ■業務内容当事業部のEM候補のシニアエンジニアとして開発をリードしていただきます。既存サイトの開発はもちろん、中長期的なプロダクトの成長を見据えて技術的な意思決定をし、アーキテクチャの設計、実装、戦略的なリファクタリング等もお任せします。（具体的な業務のイメージ）・プロダクト開発および運用・技術的な課題設定及び解決・プロジェクト推進（主にスクラムを採用）・安定稼働のための保守、運用・サービス運営・改善のための技術的支援ご経験やご希望に応じて、EM候補としてマネジメントキャリアを進んでいただくことも可能です。その際は、マネジメント業務に比重を置いた下記ミッションをお任せします。・担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント・他チーム、他部署との調整業務の一部（PdM/EM が主に調整業務を行います）・組織設計・エンジニア採用 ■ミッション当社は事業の安定度が非常に高く、この４〜５年ほど継続して年120~130% 成長を続けています。安定した強い事業の地盤のうえで大きなサービス開発に従事することができます。当事業全体で、360億の売上のうち 250億ほどがこの印刷EC事業の開発チームの担当範囲となっています。安定稼働を実現しつつ、まだ成長余地の大きく残る印刷EC事業のプロダクトの成長に貢献していただきます。また、これから１０年後を見通したプロダクト戦略を描き直すプロジェクトを進めており（'23/4から）プロダクトの課題に向き合い、新しくあるべきを描き・作っていく開発に携わることができます。事業・プロダクトの難易度は高く、課題を抽出し改善していくことが大きなチャレンジとなります。 ■業務の進め方 5～8名の開発メンバーと共に開発を進めます　※インフラは別チームスクラムをメインに開発を進めますが、意識合わせをしっかりとしながら進めるため開発前から・開発中・完成前に十分に会話をしながら進められる環境です。また、意向や適正次第ではより上流の段階でビジネス・プロダクトマネージャーと連携して、どのようなプロダクトを作る必要があるか検討していただき、半年ごとのロードマップに従って開発を進めていただきます。 ■ジョイン後応募者様のご経験やキャリア志向に合わせたオンボードプランを策定いたします。最初の１ヶ月は、開発メンバーのフォローのもとで開発プロセスや組織カルチャーに慣れていただきある程度慣れた段階（３ヶ月後を目処）に開発をリードしていただく予定です。 ■今後やりたいことグロース志向性の強い事業のため、現場運用負担が多く改善が必要。社内向けの業務改善に課題感が強め設定されており、ここに強めコミットしていきたい。また、５年スパンで、基盤の刷新を行っていく・新しいシステムの形を描き実現していくプロジェクトが動き始めておりこれからシステムを作り変え続けていく。【利用技術】・プログラミング言語: Ruby, Go, PHP ・フレームワーク: Ruby on Rails, Symfony, OpenAPI, gRPC, etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS, SES, SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline, ElasticTranscoder etc), GCP(Firebase,BigQuery,CloudFunctions, etc) ・CI: CircleCI, Jenkins ・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet
労働条件	【独自のエンジニア文化】 Hack Week 年に1度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【エンジニア支援制度】・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援・技術書籍購入支援【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00） ■休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務体制ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・Java/Go/PHP/Rails などの WebAppフレームワークを用いた開発経験・Git/GitHubを利用したチーム開発経験・UnitTestフレームワークを用いた開発経験・テックリードなど、開発をリードする役割のご経験＜能力＞・事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを理解して開発ができる・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計・技術選定ができる・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる・開発における品質管理ができる【歓迎（WANT）】・マネジメント経験orキャリアをつくっていきたい方・エンジニア採用 / エンジニア育成の経験・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験・Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験・グローバルチームのマネジメント経験（ビジネスレベルの英語スキル）・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携を利用したサービスの設計・開発・AWSなどのクラウドコンピューティングの利用経験・Vue.js, TypeScript, トランスパイラなどを用いたモダンフロントエンド開発経験【求めるマインド】・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業ストックオプション制度あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/29
求人番号	5253166

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