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【エンジニアリングマネージャー（ディレクター候補）】大規模プラットフォームにおけるID基盤の開発・運用業務の中核を担うエンジニアリングマネージャー（ディレクター候補）募集中！

年収：1000万～ 1400万

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採用企業

部署・役職名	【エンジニアリングマネージャー（ディレクター候補）】大規模プラットフォームにおけるID基盤の開発・運用業務の中核を担うエンジニアリングマネージャー（ディレクター候補）募集中！
職種	SE（Web・オープン系）サーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■事業内容当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。当社は年間20%以上の成長率で事業を拡大し、多様なサービスが生まれる中で、それらをシームレスにつなぎ、より良いユーザー体験を提供することが重要になっています。この実現に向け、サービス間連携の要であるID基盤システムの統合と強化を進めています。 ■業務内容当社の大規模プラットフォームにおけるID基盤システムの開発・運用の中核を担うポジションです。開発組織を拡大し、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代基盤システムのマネジメントをお任せします。【具体的な内容】・OpenID ConnectやSAMLを活用した、複数商用サービス横断のシングルサインオンシステムの開発・運用・マイクロサービスアーキテクチャによる拡張性の高いID基盤の再構築・レガシーシステムから新基盤への段階的移行戦略の立案・実行・日本の開発チームのマネジメント・日本・ベトナム開発拠点横断のテクニカルリーダーシップ【解決する技術的課題】・複数のECプラットフォーム間でのシームレスなユーザー体験の実現・M&Aで統合される新規サービスとの迅速な認証連携・セキュリティ強化と利便性向上の両立・数百万ユーザーを支えるスケーラブルな基盤設計【グローバルリーダーシップの機会提供】・日本・ベトナム両拠点にまたがる開発チームの組織設計と構築・分散チームでの効率的な開発プロセスの確立・ベトナム現地チームとの関係構築グローバルチームをリードするための英語力向上支援として、ビジネス英会話研修や通訳サポートなどの制度も充実しています。日本語でのコミュニケーションを中心としながらも、グローバルな環境で経験を積むことができます。 ■ミッション多様なサービスを展開するグループの拡大を支えるID基盤の中核を担い、既存システムから新基盤への移行、拡張性と堅牢性を兼ね備えた次世代ID基盤の構築を通じて、事業成長と技術革新を推進する。 ■業務の進め方 Product Manager や Technical Lead と連携し、ID や決済、共通基盤に関わる様々な課題解決や、統合・連携案件の仕様策定、開発計画策定、プロジェクトマネジメントなどに従事いただきます。 ■開発環境・プログラミング言語: Ruby, Go, PHP, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js, Terraform etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS EC2, ECS, Aurora CloudFront Lambda etc, GCP Bigquery CloudFuntions etc ・CI: CircleCI, Github Actions Jenkins ・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc ・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet
労働条件	【独自のエンジニア文化】 Hack Week 年に1度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【エンジニア支援制度】・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援・技術書籍購入支援【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00） ■休日：完全週休2日制（土日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上） ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■2020年7月中旬以降/勤務体制新型コロナウイルスの対策として原則リモート勤務を実施しておりましたが、 2020年7月中旬以降、リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・7年以上のWebアプリケーション開発経験（言語・フレームワークは不問）・以下のいずれかのマネジメント経験・ 3 名以上のエンジニアチームのマネジメント経験・基盤系システムの設計・開発経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計・開発経験・クラウドインフラ(AWS/GCP)を活用したシステム設計経験（将来のDirector候補として求める能力）・複数チームを統括するためのリーダーシップ・ステークホルダーマネジメントとコミュニケーション能力・採用・育成・組織開発の知見・経験＜能力＞・開発者の潜在ニーズをとらえ、事業やプロダクトの特性を理解しようとする力・コスト、納期、インパクトを考慮し、合理的な決断を下す力・ユーザ/事業/チーム/システムがどんな課題を抱えているかを把握し、他者と協力しながら解決に向けて動き出せる力・分かりやすく自分の意図を伝えるためのコミュニケーション力、ドキュメンテーション力【歓迎（WANT）】・ID基盤・認証基盤の設計・構築経験（OIDCプロバイダ、IDP構築など）・M&A後の基盤システム統合・拡大フェーズの組織でのマネジメント経験・10名以上の開発組織でのディレクター/VPとしての経験・グローバルチームのマネジメント経験・セキュリティ設計・実装の知見（IDaaS、多要素認証など） ※歓迎条件はすべて満たす必要はありません。得意な領域での貢献を期待しています。【求めるマインド】・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方・グローバルな環境でチームを牽引する意欲がある方・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方（新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など）
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業ストックオプション制度あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/29
求人番号	5253084

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