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【Techlead】マーケティング領域のプロダクト開発・組織の牽引をお任せします！

年収：1000万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【Techlead】マーケティング領域のプロダクト開発・組織の牽引をお任せします！
職種	サーバーエンジニア（構築・運用）フロントエンドエンジニア SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【本事業について】 ▼当社グループについて「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。「顧客は誰か？」「課題は何か？」「提供できる価値は何か？」を突き詰めながら、事業創りに取り組んでいます。これまでの商習慣によって抱える課題や矛盾を、テクノロジーで解決をしていきたい考えから、現在は、「印刷」「物流」「広告」をテーマにした3つの事業を手がけています。いずれも非連続に成長をし、新しい顧客価値の提供をしてきています。 ▼マーケティングの民主化消費者の趣味・嗜好が多様化する現代においてマーケティング手法は複雑化・多様化しており、一部の資本力のある大手企業・代理店のみが良質かつ効果的なマーケティング手法による恩恵を享受する状態は益々進みます。半面、日本全体の生産年齢人口は減少の一途を辿っており、マーケティング業務を担える人材を社内に抱えるコスト・難易度も上がり続けています。こうした中、ノバセル事業は「マーケティングの民主化」というビジョンを掲げて、当グループの新規事業として立ち上がりました。当グループでは過去、2014年から2019年までの5年間でテレビCMに50億を超える投資を行い、売上を20倍に伸ばしてきました。当事業では、その過程で獲得したマーケティングノウハウをサービス化しており、これまでにテレビCMの広告効果測定を即時に可視化するサービス、約5,000ブランドのテレビCM効果が無料で見られるサービス、プロフェッショナル人材がマーケティング運用の評価・改善を担うといったサービスを展開していました。【業務内容】 ▼募集背景当事業のエンジニア組織は、新卒採用により優秀な人材が集まる一方で、マネージャーやテックリードといったリーダー層が不足し、Engineering Directorによる兼務アサインが続いている状態です。メンバーのポテンシャルを最大限に引き出すためには、育成環境の整備は大きな課題であり、Engineering Directorと協力しながら技術面、マネジメント面から組織をエンハンスできる人材を求めています。 ▼業務内容 Techleadとして、変革の大きいマーケティング領域のプロダクト開発を主導してもらいます。また、マーケティング領域はソフトウェアそのもの、データそのものが顧客価値の源泉であるため、これらを維持・伸長するエンジニア組織の健全な成長にもコミットをしていただきます。 ▼ポジションに求められるリーダーシップ - 事業への貢献 - 技術的なチャレンジ - 組織と人材の成長 ▼これらを実現するための具体的な業務 - 当グループの既存アセット、事業が目指す北極星を理解した上でプロダクト開発の実行 - 上記の実行に必要となる要素技術選定 - 開発プロジェクトの実行とTime to Market へのコミット - 新しく出てきたアイディアのクイックな具現化（PoC）とプロダクト・マーケットフィット（PMF）までのプロジェクトの実行 - 技術競争力を維持するための技術メンバーの育成・メンタリング・コーチング - 開発生産性の維持・伸長 - プロダクトKPIの設計 - 4 keys等の設計、計測 - 生産性の高い開発チームの組成【ミッション】 ▼事業への貢献マーケティングの民主化というビジョンを実現し、「良い広告体験」を一般消費者に広めていくためのプロダクト開発を主導し、技術戦略に貢献することで事業成長に直接的な影響を与えていただくことを期待しています。 ▼技術的なチャレンジ Snowflakeなどのデータエンジニアリング技術を活用し、テレビCMとデジタルを横断的に分析するといった技術課題に挑戦いただきます。その過程で、AIやDXの推進も必要となり、新しい技術を取り入れ、活用していくことを期待しています。 ▼組織と人材の成長エンジニア組織を牽引し、メンバーの育成やメンタリングを通じて、チーム全体の能力向上に貢献いただくことを期待しています。心理的安全性を確保しつつ、率直に健全なフィードバックができる組織文化を醸成することで、メンバーが安心して能力を発揮できる環境を作り、組織力を高めていくことを期待しています。【業務の進め方】チームとしては、4〜8名の開発メンバーで構成されています。そのチームの牽引と技術推進をお任せします。また、本ポジションのレポートラインは、CTO/Directorを想定しています。【利用技術】・プログラミング言語: Python, Rust ・フレームワーク: OpenAPI, gRPC, etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS(Aurora,EC2, ECS, S3, RDS,SES,SQS, Lambda, CodeBuild, CodePipeline,ElasticTranscoder etc), GCP(Cloud storage,BigQuery, etc) ・CI: CircleCI ・コミュニケーション: Slack, Notion
労働条件	【独自のエンジニア文化】 ■Hack Week 年に1度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。【技術負債への取り組み】技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに）【エンジニア支援制度】・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援・技術書籍購入支援【働く環境】 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00） ■休日：完全週休2日制（土・日・祝日）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業等 ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■勤務体制ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。
応募資格	【必須（MUST）】＜経験＞・テックリードなど、またはアーキテクトとしてのご経験・フルスタックでのプロダクト・インフラ設計の経験・Ruby、Java、Pythonなどのプログラミング言語を用いたバックエンドシステム開発の実務経験、またはフロントエンド技術を使った実務経験・JavaScript/TypeScriptでの開発経験・チーム規模拡大の経験（採用・育成・組織設計の実績）＜能力＞・エンジニアの採用を主導できる・メンバーの成長支援とキャリア開発・組織のケイパビリティ向上に向けた施策立案・実行・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション・RESTful APIの設計・実装経験・基本的なデータベース操作（SQL）の知識・英語での技術ドキュメント読解力＜志向性＞・プロダクトの成功に興味、関心が強い・技術への解像度が高く、いまもなお継続的に高めたいと思っている・他人を理解するときには感情を重んじ、ロジカルに意思決定できる思考プロセスの柔軟性・AIトレンドをキャッチアップしている【歓迎（WANT）】＜経験＞・プロダクトマネジメントの経験・新規プロダクトのPoCなど、ローンチの経験・スクラムマスターの経験・AIプロダクトをリードした経験・AIツールの導入を推進した経験＜技術スキル＞・Python（FastAPI, Django等）での開発経験・AI/機械学習ライブラリの使用経験・LLM/生成AIのAPIを活用した開発経験・AWSでのインフラ構築・運用経験・マイクロサービスアーキテクチャの開発経験＜その他＞・ビジネスレベルの英語力・OSSへの貢献経験・技術ブログの執筆や登壇経験＜求める人物像＞・中長期の目標から組織やアーキテクチャのあるべき姿を想像し、計画から実行まで行える方・技術的な向上心が強く、技術を使った価値貢献にこだわりを持っている・裁量大きく持ちたい、と感じている
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり上場企業ストックオプション制度あり資格支援制度充実 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/02
求人番号	5252997

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