【経理】リーダー候補

◆仕事内容 当社は既存事業の拡大に加え、M&Aや新規投資を積極的に推進し、さらなる成長を目指しています。 経理チームは「数字をつくる」だけにとどまらず、事業成長を支えるパートナーとして、決算業務から業務改善、システム導入、子会社統合まで幅広い役割を担っています。 本ポジションでは、経理として単体決算の主担当をお任せしつつ、既存の仕組みづくりや業務フロー改善を主体的に推進できる方を求めています。 将来的には、親会社の決算リードやグループ全体の連結決算、M&A後の子会社PMIなど、会社の成長に合わせてさらにキャリアの幅を広げられる環境をご用意しています。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【主な業務内容】 ・決算・財務業務（メイン業務） - 月次・四半期・年次決算業務の主担当（単体） - 財務諸表（BS/PLなど）の作成および経営層への報告 - 監査法人対応、税務申告の補助 ・業務改善・新規ビジネス対応（期待する役割） - 新規ビジネス立ち上げに伴う、会計・税務の観点からの業務フロー検討・設計 - 経理・会計業務全体のフロー改善、効率化施策の企画・実行 - 会計システム（freee）や周辺ツール（バクラク等）の活用・リプレイス推進 - 各部門からの会計・税務に関する問い合わせ対応、相談乗入れ ・日常業務のマネジメント - 日次経理（仕訳、経費精算、債権債務管理）のレビューおよび承認 　　※自らも実務に入り込みつつ、属人化している業務はメンバーへの共有やアウトソーシングの活用を進め、組織全体の効率化をリードしていただきます。 【将来的に挑戦できる領域】 ・親会社の単体決算リード ・連結決算、新規子会社の立ち上げ対応 ・M&A後のPMI（会計処理の統一、業務フロー整備） ・経営会議資料の作成・経営層へのレポーティング 【環境】 ・会計システム：freee ・稟議・経費精算：バクラク ・連結会計システム：BTrex ・コミュニケーション：Slack 【ポジションの魅力】 ■ ゼロベースで業務設計・仕組み化ができる環境 前任のやり方が絶対ではなく、「より良い方法はないか？」を常に模索する風土です。既存フローに縛られず、自ら改善やITツールの活用を通じて効率的な組織づくりに挑戦できます。 ■ 多様な会計・税務、M&A領域に関わる経験 新規子会社の連結対応や、M&A後の会計処理統一、組織再編に伴う税務リスクの検討など、会社の成長フェーズだからこそ経験できる、経理としての市場価値を高めるチャンスが豊富です。 ■ 経営の意思決定を支えるパートナー 単なるバックオフィスではなく、事業部と密に連携しながら、スピーディかつ正確な情報提供を通じて経営判断を支援するやりがいがあります。

【雇用形態】 正社員 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・借り上げ社宅制度 ・育休復職祝い金制度 ・企業型確定拠出年金制度 ・社員割引 ・育児介護休業制度 ・産育休復帰祝金制度 ・企業主導型保育園利用制度 ■資産形成支援 ・企業型確定拠出年金制度(DC) ■スキルアップ‧キャリア支援 ・スキルアップ支援制度 ・キャリア支援制度(社内キャリア相談制度) ・言語習得支援（※一部対象者のみ適用） ■チーム‧社内コミュニケーション支援 ・コミュニケーションランチ/ディナー補助 ・ドリンクの無料提供 ・部活補助制度(会社より補助金支給あり) 【休日】 ・年間休日125日以上 ・土・日・祝日 ・年次有給休暇（入社時に初年度分（1～10日 ※入社月により変動）を即時付与、以降は毎年8月1日を基準日として一斉付与） ・リフレッシュ休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・Thanks holiday ・産前産後休業 ・育児介護休業 等 【勤務地】 106-0041 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー 19階 【働き方】 ・ハイブリッドワーク制度 リモートと出社を組み合わせた 柔軟な勤務スタイルを取り入れています。 ※遠隔地からのフルリモートは原則不可 ・フレックスタイム制 コアタイムは11:00～15:00まで、週初めのみ10:00～15:00です。