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ソーシャルインクルー株式会社

部署・役職名	人事部部長
職種	労務・給与
業種	福祉・介護
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】全国330拠点を展開する日中サービス型障がい者グループホームの最大手である当社では、年間50〜60施設の新規開設、1,500〜2,000名の純増という急成長に伴い、労務領域の体制強化が急務となっています。人事部労務課は、正社員・パートを含む多数の従業員の雇用管理を担う重要な部門であり、制度整備・業務改善・マネジメントを通じて、企業の成長を支える中核的な役割を果たしています。本ポジションでは、部門の責任者として、実務と組織運営の両面から人事機能をリードしていただきます。【事業・組織紹介】ソーシャルインクルー株式会社は、日中サービス型障がい者グループホームの最大手として、全国330拠点を展開しています。利用者が自立した生活を送れるよう支援することを目的に、地域ごとに複数のホームを運営し、一人ひとりのニーズに応じたサービスを提供しています。企業のミッションは、障がい者の社会参加を促進し、より良い生活の実現を目指すこと。ビジョンとしては、すべての人々が共に生きる社会の実現を掲げています。福祉分野の中でも安定性と社会的意義を兼ね備えた事業であり、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。【人事部とは？】人事部労務課（正社員8名、パート30名程度）、雇用関連業務、社会保険関連手続き、雇用保険関連業務、給与計算、勤怠管理、その他付随する業務を行っております。【業務内容・役割】年間50～60施設の新規オープン、1,500名～2,000名純増している急成長企業である当社の労務課において、上記メンバーに対するマネジメント、業務管理・改善などをおこなっていただきます。・勤怠管理・社会保険等の手続関連業務・給与計算、年末調整・休職者対応・障害者雇用納付金申請業務・各種協定の届出・労働基準監督署の対応・安全衛生管理業務・労務問題の対応・労災対応　など
労働条件	【勤務先】労務課オフィス勤務（東京都品川区南大井6-20-14　イーストスクエア大森7F）【入社時期】応相談
応募資格	【必須（MUST）】マネジメント経験（5名以上）労務関連の経験・知識・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験・各種法令対応（労働法など）・労基署への届け出対応・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など）・各種部内プロジェクトの企画・実行・従業員500名以上の企業での勤務経験 PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）【人物像】周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/17
求人番号	5252673

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