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【建築施工管理職（現場所長クラス）／事業牽引ポジション】7月新設部署／リモートあり／インセンティブ支給／年間休日120日／完全週休二日

年収：1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【建築施工管理職（現場所長クラス）／事業牽引ポジション】7月新設部署／リモートあり／インセンティブ支給／年間休日120日／完全週休二日
職種	建築施工管理その他
業種	建設・建築・土木不動産仲介
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社永賢組について】当社は、1955年に創業後、住宅建設事業・施設建設事業・土木工事事業・不動産事業の4つの事業を中心に展開しております。現在は、病院や医療施設、介護施設、集合住宅等、規模の大きい案件や工事を多数手がけており、ジャンルは公共、民間施設の建設〜道路の舗装まで多岐にわたります。また、同時に複数のプロジェクトを現在進行形で取り組んでいます。【募集背景】当部署は2025年7月に立ち上がったばかりの部署です。現在当社では「NAGAKEN CHALLENGE 47」というプロジェクトにて、全国47都道府県で大きな事業成長を描いております。このプロジェクトにおける東京の位置付けを任せてもらい、新たに設立されたのがNAGAKEN東京になります。立ち上がったばかりの部署につき、専任者の配置など、まさにこれから動いて組織づくりをしていくフェーズです。事業を牽引いただける人材を募集するべく、増員募集となります。【仕事内容】当社受注工事における建築施工管理職(主に新築／リニューアル)として工事現場の施工管理をお任せします。案件の金額：ご入社いただける方のスキルに応じて考慮しながら推進予定（20億円規模の物件を想定しております）・工事現場全体の運営・工事現場での工程管理や安全管理･原価管理･品質管理・建築施工に関わる見積･積算業務・社内における関係部署との調整／連絡・完成後の建物／工場等の修繕、メンテ作業の管理【求人の魅力】 ◎【稟議が少ない】ことが特徴的です。私自身が入社して思うのは【お客様思考が強い会社】です。社内の業務調整で時間を取られることなく、第一にお客様を考えて動きたい、と言う方にはピッタリです。 ◎働き手に対して【積極的な投資を惜しまない会社】です。年齢制限関係なく人間ドック（個人負担10万強するもの）を受けることができたり、マイシグナル（尿検査でガンの部位までわかるもの）も会社負担で受けられます。 ◎給与面は、他社と比べて水準が高いだけでなく、昇給率が高いことも特徴的です。昇級率といえば通常2−3%が一般的ですが、当社は【 8%を超える方】も稀ではございません。 60歳を超えた社員でも働く意欲がある方へは減給なく、昇給します。やる気と実績を残す方には還元をする会社です。 ◎現場常駐時以外は【リモートでの勤務が可能】です。当社では従業員への働き方の改革を行っており、積算業務等、自宅でできるものはリモートワークを認めております。必ずしも出社の義務はなく、自身の業務都合に合わせて働き方を見直すことが可能です。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】東京都内【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分）【給与】年収1,000万円〜【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞休日：完全週休2日制（日曜日・祝日・その他）【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、超過分残業手当（固定残業代は月給に含む）【福利厚生】資格取得支援制度【その他】社有車貸与（通勤にも使用可）、テレワーク制度・フレックス制度あり【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格	【必須（MUST）】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方　・1級建築士の資格をお持ちの方　・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方　・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ■第一種運転免許普通自動車【歓迎（WANT）】 ■技術士をお持ちの方
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	5252317

採用企業情報

株式会社永賢組

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