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| 部署・役職名 | 人材開発マネージャー候補 / 「想いを資金に変える」シリーズC調達フェーズのクラウドファンディング業界で社会課題解決向け資金プラットフォームを展開する企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 ・組織拡大フェーズでHRBP体制を立ち上げ ・採用広報を通じてタレントプール形成を推進 【今回ポジションの業務内容】 ・採用戦略策定および実行計画の策定 ・HRBPとして事業責任者と組織課題解決 ・採用基準・選考方法のアップデート、新卒採用開始 【求人の魅力ポイント】 ・経営直結の人事戦略を担う ・社会的意義ある組織文化づくりに貢献 ＊少しでも興味をお持ちいただけましたら、webでカジュアルに面談できますと幸いです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 5年以上のHR経験とHRBPまたは複数人事機能経験／戦略的課題解決実績【歓迎（WANT）】 スタートアップ採用経験・メンバーマネジメント経験・採用広報経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 求人番号 | 5252073 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 大手事業会社にて経営企画・事業企画・新規事業開発・WEBマーケを経験した後、世の中の負と向き合う社会課題特化型エージェントSocial Impact Careerへ参画。 【宇宙開発・地方創生・教育/保育・貧困・ヘルスケア・エネルギー・DX・ディープテック】領域を中心にご紹介。
- (2024/10/11)
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