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【リモート可】海外再エネ事業開発メンバー

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【リモート可】海外再エネ事業開発メンバー
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略海外営業
業種	電力・ガス・水道エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】 PM指揮のもと、チームメンバーと共に以下のプロジェクト開発実務を分担して担当領域を主体的に推進。１．プロジェクト開発の実務推進・現地パートナーとの共同事業における実務プロセス（土地・許認可の進捗管理等）のリード・事業収支モデル（ファイナンシャル・モデル）の構築・更新、および経済性評価の実行・EPC業者やメーカー、ファイナンス関係者との協議における実務サポートおよび資料作成２．新規案件の開拓・事業化検討・ターゲット国・地域における市場環境、法規制、競合動向、およびオフテイク（売電）環境の調査・分析・投資検討に向けたデューデリジェンス（DD）の実行、および社内意思決定（経営会議等）に向けた資料作成・新規案件の発掘から、事業化に向けたスキーム構築の提案３. ステークホルダーとの折衝・調整・社内機能部門（法務、財務、技術）と連携したプロジェクト進捗およびリスク管理の徹底・政府機関、地権者、現地パートナー等関係者との折衝による合意形成推進主な国：米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む）分野：大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力【ポジションの魅力】 ①グローバル開発の最前線でスキルを磨く日本発の再エネデベロッパーとして、ダイナミックに動く海外プロジェクトの現場に深く関与できます。 ②専門家集団との協業による成長技術、法務、ファイナンスのトップクラスのプロフェッショナルと共に働くことで、再エネ事業開発に必要な多角的な視点と専門性を短期間で習得できます。 ③社会への貢献：脱炭素へのインパクト創出従来のアプローチに留まらない半歩先の取り組みを通じて、脱炭素化に直接貢献する社会的意義の大きい仕事です。（蓄電池併設等、革新的な事業の検討機会も有）
労働条件	【勤務地】本社（東京都中央区）受動喫煙対策：屋内全面禁煙【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間0分休憩時間：60分時間外労働有無：有フレックスタイム制上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。残業：全社平均月20～30時間程度【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月【賃金形態】月給制 ※経験・能力により決定します（応相談）昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月・12月）【待遇・福利厚生】通勤手当：全額支給社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（401k）、持株会制度（持株奨励金10％を支給）在宅勤務制度、出張手当産休・育休、育児時短勤務事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）【休日・休暇】完全週休2日制（かつ土日祝日）有給休暇：初年度は入社日に15日付与（4月入社の場合）休日日数：124日年末年始休暇（12/30～1/3）
応募資格	【必須（MUST）】・海外事業への強い挑戦意欲：海外での業務経験は問いません・ビジネスレベルの語学力・不確実性の高い状況における課題解決力【歓迎（WANT）】・海外拠点、現地パートナーとの日常的な実務経験・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験【重視する資質】 ①自走力と完遂力（点火力・具現化力）点火力: 使命感を持って、周りにエネルギーを吹き込みながら先頭に立って牽引する姿勢具現化力: 不確実な海外環境下でも、工夫や努力を尽くして目的を成し遂げる力 ②周囲を巻き込む協調性（チームワーク）チームワーク: 多国籍なステークホルダーと最高の成果をあげるため、互いを信頼して本音で語り合い、一致団結して行動する能力
アピールポイント	日系グローバル企業ベンチャー企業上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり地域活性化事業海外事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/18
求人番号	5251602

採用企業情報

株式会社レノバ

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