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| 部署・役職名 | アライアンス責任者 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 このポジションでは、事業拡大や新たな市場開拓を目的としたアライアンスパートナーとの協力関係構築から、物流業界へ新しい価値を創造していくことを大きなミッションとして推進いただきます。 新たな戦略の立案、提携企業の開拓・推進まで、アライアンス事業の本格的な立ち上げから成長を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体例＞ ・新規アライアンス戦略の立案、ビジネスモデルの構築 ・アライアンス候補企業の開拓〜交渉 ・新規事業のローンチ ・既存アライアンス事業の拡大 など ■ポジションのミッション アライアンス構築による企業価値向上をミッションとしています。 ＜具体例＞ ・大手とのアライアンス、資本/業務提携による事業創出 ・代理店チャネルなどの販売網構築 ・周辺領域の新規事業立ち上げ ■ポジションの魅力 ・オーナーシップと裁量のある働き方ができる ・アライアンス構築による、新たな価値創造ができる ・「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境である ・様々なバックグラウンドの経営陣と共に、会社を進化させることができる |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：3か月 ■勤務地 八丁堀オフィスまたは自宅（テレワークを行う場所を含む） ※リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています ・禁煙 ・転勤あり（最大限考慮） ■勤務時間 フレックスタイム制 （コアタイム 11:00から16:00まで） ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで ◎ハイブリッドワーク （週2程度リモート） 時間外労働あり（平均残業時間は約20時間） ■給与詳細 想定年収：800 万円〜1600 万円 月給：615,000円〜1,230,000円 応相談 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 昇給：年1回 賞与：年2回 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、健康診断、持株会制度、資格取得制度 補足情報：・各種社会保険完備 ・交通費実費支給 ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 等 ■休日休暇 休日：土日祝休み 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・大企業とのプロジェクト推進のご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・事業会社でのM＆A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ・物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・同社のミッションに共感をいただける方 ・圧倒的な解像度をもとにしたリアリティのある課題設定や戦略実行ができる方 ・業界の常識を変えることを厭わず、社会に大きな影響を与えられる仕事がしたい方 ・スピード感ある環境で、常識にとらわれず新しい取り組みに果敢にチャレンジしたい方 ・自らオーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら実行に移せる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 求人番号 | 5251295 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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