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【 Japanet | WEBコーダー｜東京】大規模ECサイトのフロントエンド開発｜幅広い商材ごとの実装最適化への挑戦とUI/UX改善による売上貢献
年収：400万 ～ 600万
採用企業案件
株式会社ジャパネットたかた
| 部署・役職名 | 【 Japanet | WEBコーダー｜東京】大規模ECサイトのフロントエンド開発｜幅広い商材ごとの実装最適化への挑戦とUI/UX改善による売上貢献 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ジャパネットのEC事業は、お客様との重要な接点として日々進化を続けています。 その中で多様化するお客様のニーズに応え、商品の魅力をより深く、効果的に伝えるため、Webサイトの役割はますます重要になってきました。 事業の更なる成長と制作体制の強化のため、これまでのご経験を活かし、フロントエンドの技術でサイトの価値向上と売上に貢献していただける新しい仲間を募集します。 【職務概要】 ジャパネット公式通販サイト（ジャパネットたかた）のフロントエンド開発・コーディング業務全般をお任せします。 商品ページのコーディングをメインに、特集企画、メールマガジンまで、サイトの品質とユーザー体験を技術で支える重要な役割を担っていただきます。 商品の特性や良さを理解した上で、自身で考えて表現や改善を行っていただきます。 まずはメンバーとしてご活躍していただき、早期にステップアップしていただくことを期待しております。 《具体的には…》 ・商品ページ、特集ページのフロントエンド開発、コーディング（HTML/CSS/JavaScript） ・メールマガジンのコーディング ・UI/UX改善のためのABテストの企画、実装、効果検証 ・サイト表示速度の改善や、アクセシビリティを考慮したマークアップ ※各業務はデザイナーやディレクターなど、複数名のチームで協力しながら進めていきます。 【ポジションの魅力】 ■ 多様な商材への技術的挑戦と、売上への貢献実感 家電からクルーズ旅行まで多種多様な商材を扱うため、セールや特集ごとに最適な実装を考える技術的な挑戦を通じて、フロントエンドエンジニアとして幅広くスキルアップが可能です。 また、ご自身のコードがサイトのUI/UXを向上させ、売上という目に見える成果に繋がるため、事業への貢献をダイレクトに実感できるポジションです。 ■ 公平な評価とキャリアパス 年齢や社歴に関わらず、個々の役割や成長への期待に応じた「ステージ制」を導入。 成果や挑戦を正当に評価し、意欲のある方は若手でも管理職へ積極的に登用する風土があります。 ■ ワークライフバランスの実現 「週3回のノー残業デー」「月40時間以上の残業禁止」「20時半には全員退社」など、全社で生産性高く働く文化が根付いています。 プライベートの時間も大切にしながら、仕事に集中できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区三田 【雇用形態】 正社員 または 年俸制契約社員 【就業時間】 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ・週3回(月・水・金)はノー残業デー ・月40時間以上の残業は禁止、20時半には全員退社ルール、PC持ち帰り禁止 【休日・休暇】 年間休日120日以上（完全週休2日＋祝日） ※夏季休日(7月〜9月に取得)・年末年始休日(12月〜翌1月に取得)を含む ・年に一度16連休を取得するリフレッシュ休暇制度あり ・育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度 ・有給休暇（入社後半年経過後10日～） 【手当】 ・時間外手当（全額支給） ・交通費支給（月5万円まで） ・役職手当 ・家族手当（扶養家族がいる場合 ⇒ 配偶者：5,000円／子ども1人当り：1万円） ・出産お祝い金（3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目～100万円） 【利用経験を自業務に反映させ、「伝える力」を強化できる福利厚生】 ■自社理解ポイント制度（自社商品やサービスの購入に利用できるポイントを毎月付与） ■商品購入の社員優待 商品をお得に購入でき、実際にご自宅で利用することでより理解を深めることができます。 【仕事も家庭も”バランスよく”を応援するサポート制度】 ・時短制度 └お子さんが高校卒業まで、6時間勤務へ変更可能（30分単位で申請可能） ・時差出勤制度 └お子さんが高校卒業まで、早出または遅出出勤へ変更可能 ・不妊治療サポート休職制度 └通院のための不妊治療休暇や不妊治療サポート休職など、男女問わず取得可 ・卵子凍結費補助 └検査から採卵にかかる諸費用を最大40万円まで補助 ・出産お祝い金（3人目～：100,000円※入社後1年後から） 【その他福利厚生】 ・ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料） ・社員優待での商品購入 ・従業員優待制度（最寄の飲食店などを社員割引で利用可） ・社内イベント（お菓子会や望年会、スポーツイベントなど ） ・社員研修旅行／入社2年目以降 ・資格取得支援制度（受講費の一部会社負担。資格によりお祝い金3000円～1万円支給。対象資格は60種類以上） ・スキルアップ研修（社内部署が実施するユニークな研修あり） ・野球チケット（年間シートを会社で購入、全従業員対象で抽選） ・私服勤務OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ディレクター、デザイナー、コーダーいずれかの実務経験・HTML、CSSを使った制作実務経験 【歓迎（WANT）】 ・ショッピングサイト制作の実務経験・JS、jQueryを用いての制作経験 ・Adobe Illustrator、Adobe Photoshopでの制作経験 ・Google Analyticsでの分析経験 ・WEB制作ディレクションの経験 ・WEBデザイン経験（紙面デザインも可） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 5251281 |
採用企業情報
- 株式会社ジャパネットたかた
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会社概要
【設立】1986年1月16日
【代表者】髙田 旭人
【資本金】3億円
【従業員数】324名 ※2025年12月現在
【本社所在地】長崎県佐世保市日宇町2781番地
【その他事業所】東京
【事業内容】
■商品のバイイング
■ショッピング媒体（テレビ・ラジオ・紙・ECサイト）のコンテンツ制作
■商材マーケティング
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