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| 部署・役職名 | 【管理職採用】法務部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
法務部長候補 グループにおける中核事業である カンパニーの化粧品事業の法務を担当いただき、 状況に応じてグループ全体のM＆A案件や海外ビジネス案件も担当いただきます。 |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 入社3ヶ月は試用期間（条件面等の変更はございません） 就業時間 09:30〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制 ※コアタイム有り（10:30～14:30） 時間外労働 有り 月平均20時間程度 待遇・給与・福利厚生 年収 8,640,000 円 － 11,360,000円 月給540,000円～710,000円 ※管理職待遇のため、残業手当の支給はありません。 ■賞与：年2回（12月/6月、会社業績・個人業績に連動） ■昇給：年1回（7月） 福利厚生 ・前産後休暇（産前8週間前より可能） ・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能） ・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能） ・退職金（確定給付年金）制度 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・グループ保険制度 ・定期健診 ・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎） ・社販 ・入学祝い金 ・退職者再雇用制度 など 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇（最高付与日数24日） ※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降、入社月により1日ずつ減少し、3月入社の場合は4日。 ・慶弔休暇 ・介護短時間勤務制度 ・生理休暇 ・配偶者出産休暇 ・看護・介護休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での契約法務もしくは法律事務所での法務関連業務のご経験（7年以上） ・マネジメント経験（人数不問） ・同社で3社目まで 【歓迎（WANT）】 以下のご経験・スキルをお持ちの方・卸や製造メーカー、化粧品メーカーでの法務経験 ・上記の「業務内容」に掲げた業務をカバーできる幅広い法律知識 ・英文契約書の作成、審査を担当したご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 求人番号 | 5251243 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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