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| 部署・役職名 | 持続可能なエネルギーへのシフト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | ①海外におけるエネルギー・環境分野のニーズ把握（現地市場の実態把握や中長期将来動向の予測など） ②現地ニーズに適応した日本企業の発掘・マッチング ③日本企業の海外事業展開戦略立案支援 ④G to Gスキームの活用支援 ⑤現地政府等による案件組成支援 等 |
| 労働条件 | ＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 原則9:00～17:15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分） ※裁量労働制（みなし労働時間は8時間45分）またはフレックスタイム制（コアタイム10:30～15:30） ＜休日休暇＞ 土日祝、年末年始、有休ストック休暇、夏季連続休暇、看護休暇、永年勤続休暇、スキルアップ休暇、慶弔休暇（結婚、忌引、配偶者の出産）、産前産後休業、育児休職、介護休職、キャリアデザイン休職 ＜残業＞ 有 ＜想定年収＞ 500万円〜1000万円 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜福利厚生＞ ◆賞与 年2回（6月／12月）、昇給 年1回（4月） ◆時間外手当、裁量労働手当、通勤手当、独身寮、住宅費補助、借上社宅、持ち家補助、育児支援金、慶弔金、傷病・災害見舞金 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）、確定拠出型年金制度、選択制ライフプラン制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン、医務室、リラクゼーションルーム、ファミリーイベント、ベビーシッター費用補助、クラブ活動、各種相談窓口の設置 等 ◆育児勤務（時短勤務）、リモートワーク勤務、各種研修制度、能力開発支援制度、ローテーション・プログラム制度、社内FA制度、兼業・副業制度、再雇用制度（配偶者転勤・留学等社外転出・定年） 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験 ①エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクトの遂行経験 ②海外政府・海外現地機関との交渉・折衝経験 （エネルギー・環境分野に関する海外プロジェクト営業実務経験、特に中東・南アジア圏での実務経験があれば尚可） ■スキル・資格 ①環境・エネルギー分野に関する基礎的知見 ②事業化・実証事業推進における知見 ③コミュニケーション能力 ④レポーティング能力 ⑤英語力（ビジネスレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 5250824 |
採用企業情報
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