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【熊本】設備保全

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【熊本】設備保全
職種
業種
勤務地
仕事内容 二輪・パワープロダクツの心臓部であるエンジン部品の加工設備は高度化・多様化が進んでいます。安定生産を維持し、進化していく工場を支える役割を期待します。専門性の高い業務であり、技術者のキャリアとして幅広い知見を獲得することが可能です。

（具体的には）
・エンジン部品加工設備におけるトラブル発生時の修理対応
・定期点検整備・予防保全・改良保全計画と実行の管理
・保全ノウハウの蓄積・標準化・マニュアルの整備
・社内・社外の講習やベンダーを活用した最新設備知識の習得・展開もできる環境です。
※以下は意向に応じて経験を積むことも可能です
・海外拠点への設備導入・立ち上げ支援、技術支援（1－2か月程度の海外出張）
・スマート保全（IoT・センサなど）への取り組み支援や予兆診断技術の開発

【配属部署について】
若手からベテラン層まで幅広い経験を持ったメンバーが集っており、年齢や性別などの垣根を越えて風通しの良いコミュニケーションができる部署です。多種多様な設備や機器を扱うことで、技術力も高く、積極的にデジタル技術の活用にも取り組んでいます。

（ポイント）
・製造の要であるエンジン部品加工設備を支える保全担当は、現場の信頼が厚く、トラブル復旧時の対応で、自らの手で生産現場の安定稼働を守る実感があります。
・熊本製作所内にはアルミ部品鋳造設備・部品加工設備や樹脂成型設備・塗装ブースなど主要拠点ならではの設備を揃え、多種多様な設備管理の知見を身に着けることができます。さらに同部門内のデジタル技術活用メンバーとの連携で保全技術進化を担うことも可能です。
・社内外の教育制度も充実しており、長期休みも取りやすい環境で、ワークライフバランスを守りながらスキルアップできる環境です。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務
労働条件 就業時間：8:30～17:30
休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日※年間休日121日
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・子の看護・介護・年次有給（勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有休制度有）
社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
昇給：年1回（6月）、賞与:年2回（6月・12月）
各種手当：通勤・家族・住宅・在宅勤務・育児・介護・食事補助・育児費用補助
各種制度：退職金・互助会・特別見舞金・財形貯蓄・住宅共済会・健康診断・団体扱い保険・持家支援・持株会・選択型福利厚生・食堂施設・育児・介護休職など
その他：社宅・独身寮・保養所・健康管理センター・スポーツ施設・社内託児所（和光/栃木）など


【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）
・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）
・係長クラス　約960万円（月給約44万円）　
・管理職　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）
　　　　　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。選考を通じて上下する可能性があります
応募資格

【必須（MUST）】

※以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・製造業での設備保全経験
（特に、機械系保全の経験、予防・改善・トラブル対応経験を有することが望ましい）
・産業機械／工作機械メーカーでの設備導入・メンテナンス経験


【歓迎（WANT）】

・自動車メーカー・自動車部品メーカーでの保全経験
・汎用設備・プラント系の保全経験
・加工設備（旋盤、マシニング等）の保全経験
・TPM・自主保全活動、設備改善活動への参画経験
・海外工場への設備技術支援や立ち上げ支援経験
・機械保全技能士1級所持

【求める人物像】
・専門知識の幅を広げるための学習意欲を持ち続けている方
・明るく主体的に業務に取り組める方
・自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方
・三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/18
求人番号 5249831

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