【物流を止めない、社会を止めない】24兆円市場の「物流DX」を支えるSRE｜複数プロダクト同時立ち上げ期×IPO準備中

【ポジション概要】 ■自社プロダクト群（WMS・複数の新規プロダクト）のインフラ基盤を設計・構築・運用し、サービス全体の信頼性・可用性・パフォーマンスを担保するポジションです。 ■AWS環境の管理にとどまらず、SLO/SLI設計、オブザーバビリティの確立、CI/CDパイプラインの整備、インシデント対応プロセスの構築など、信頼性エンジニアリングの文化をチーム全体に根づかせる役割を担っていただきます。 ■IPO準備に向けたセキュリティ・ガバナンス強化も重要なミッションです。 【なぜ今、ダイアログに「SRE」が必要か】 ■2026年度（15期）は、データ基盤・業務効率化・調達支援など複数領域での新規プロダクト同時立ち上げを計画中です。プロダクト数の増加に伴い、サービス群全体の信頼性を担保するSRE体制の構築が急務となっています。 ■また、中期経営計画においてIPOを見据えており、可用性・セキュリティ・ガバナンスの水準を上場企業レベルに引き上げる必要があります。 【期待する役割】 ① SRE文化の確立 ┗「障害を防ぐ」だけでなく「障害から学ぶ」文化を技術開発本部全体に定着させる ② プラットフォームエンジニアリング ┗開発チームが自律的にインフラを利用できるセルフサービス基盤の整備 ③ IPO準備の技術基盤 ┗上場審査に耐えうるセキュリティ・可用性・監査証跡の仕組みづくり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【主な業務内容】 ■メイン業務 ①インフラ設計・構築・運用 ┗AWS環境全般の設計・構築・運用（マルチアカウント管理含む） ┗IaC（Infrastructure as Code）によるインフラ構成管理の標準化 ┗コスト最適化の推進と運用コストの可視化 ┗新規プロダクト群へのインフラ適用支援 ②信頼性エンジニアリング（SRE） ┗SLO / SLI / エラーバジェットの設計と運用 ┗オブザーバビリティ基盤の構築（ログ・メトリクス・トレーシング） ┗インシデント対応プロセスの確立（オンコール体制、ポストモーテム運用） ┗トイル（手作業運用）の計測と自動化による削減 ③CI/CD・開発生産性 ┗CI/CDパイプラインの設計・改善 ┗デプロイプロセスの自動化と安全性向上（カナリアリリース、ブルーグリーン等） ┗開発チームへのインフラ利用ガイドライン提供・支援 ■サポート業務 ①セキュリティ・ガバナンス】 ┗脆弱性管理・セキュリティパッチ運用 ┗IPO準備に向けたセキュリティ監査対応の基盤整備 ┗CIS Benchmark・Well-Architected Frameworkに基づくアーキテクチャレビュー ■その他 ┗モダナイゼーション支援（Laravel最新化、AngularJS → React/Next.js移行時のインフラ対応） ┗メンバー育成、SRE文化の浸透、エンジニア採用サポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【技術スタック】 ■クラウド：AWS（マルチアカウント構成） ■IaC：導入・標準化を推進予定 ■CI/CD：GitHub Actions ■監視：CloudWatch ■アプリケーション：Next.js / NestJS / Laravel（レガシー） ■通信：WebSocket / REST API 【このポジションで得られるもの】 ■IPO成長フェーズで、インフラ基盤をゼロから設計・構築できる ■複数プロダクトを横断するプラットフォームエンジニアリング経験 ■AI駆動開発環境の基盤整備という最先端の取り組みへの参画 ■CTO・VPoEとの距離が近く、技術意思決定に関われる環境 ・物流業界のDXを技術基盤から支えるインパクトの大きさ 【キャリアパス】 ■SRE → シニアSRE → SREリード / Platform Engineering責任者 ■インフラアーキテクト → CTO補佐として技術基盤全体を統括 ■セキュリティエンジニアへの専門深化 【所属チーム】 ■技術開発本部 プロダクト・インフラチーム

■勤務条件 ：雇用形態正社員（期間の定め：無） ■試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ■勤務地：五反田本社（品川区西五反田）※大阪勤務希望の場合は要相談 ■就業時間フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～16:00） ■所定労働時間：08時間00分 休憩60分 ■残業：有 ■残業手当：有 ■固定残業代制 超過分別途支給 ■固定残業代の相当時間：30.0時間/月 ■通勤手当会社規定に基づき支給（上限額：3万円/月） ■休日・休暇：年間約120日 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/慶弔休暇/産休/育児休業） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ■時間単位有給取得 可 ■社会保険健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■制度・福利厚生 その他制度：住宅補助（支給条件アリ）/介護休業/2人飲み制度(6000円まで支給/1回)/お菓子ドリンク無料 ■退職金：無