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【熊本】スマートファクトリー化の企画・実行

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【熊本】スマートファクトリー化の企画・実行
職種
業種
勤務地
仕事内容 グローバルのマザー工場として当社を支えている熊本製作所にて、主力製品である二輪車・パワープロダクツの電動二輪（EV車）の量産に向けた生産設備の構想・設計・立ち上げをお任せします。制御・機ご自身の専門性を活かして、製作所内の部門横断的なDX推進をリーディングして頂き、ゆくゆくは国内外の拠点でグローバルにご活躍頂くことを期待します。
　
（具体的には）
・設備稼働・生産状況などのデータの見える化、分析基盤構築
・各部門（生産技術・製造・物流等）を横断する業務データの統合・活用支援
・工場内のスマート化・DXに向けた企画立案、導入、効果検証
・サプライチェーン・物流を含む領域横断全体最適の一元化推進
・ソリューション導入におけるシステムベンダーとの連携・ディレクション

※コードが書ける方は尚歓迎ですが、導入・企画・要件定義フェーズをリードできる方であれば問題ありません。

【配属部署について】
・新しく組織再編され、中途採用者が多く在籍しており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーで多様性が高い環境です。各メンバーが得意領域を保有し、相互補完しながら業務推進するデジタル技術のエキスパート集団です。
・同部門に生産設備のエキスパートが在籍し、ハード領域との連携がスムーズなのも魅力です。

（ポイント）
・机上のIT化ではなく、“現場の困りごと”に寄り添って改善を進めるスタイルのため、ソフト×ハードで推し進めるDX化に携わることができ、トライアンドエラーを繰り返しながら、現場の仲間と一緒に成果を出せる実感があります。
・技術進化の早い領域を幅広く学びながら、　「もっと現場に近い場所で、自分のアイデアを活かしたい」といった志向をお持ちの方にとって、最適なチャレンジフィールドです。
・現場経験が豊富なエンジニアが多い中で、構想・企画・巻き込みを担える「DXリーダー」は希少な存在。将来的にはプロジェクトリーダーや国内外での活躍、全社DXテーマの中核も担えるキャリアが描けます。

※職務の変更の範囲
会社の定める業務

労働条件 就業時間：8:30～17:30
休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日※年間休日121日
休暇：年末年始・夏季・GW・慶弔・産前産後・子の看護・介護・年次有給（勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有休制度有）
社会保険：完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
昇給：年1回（6月）、賞与:年2回（6月・12月）
各種手当：通勤・家族・住宅・在宅勤務・育児・介護・食事補助・育児費用補助
各種制度：退職金・互助会・特別見舞金・財形貯蓄・住宅共済会・健康診断・団体扱い保険・持家支援・持株会・選択型福利厚生・食堂施設・育児・介護休職など
その他：社宅・独身寮・保養所・健康管理センター・スポーツ施設・社内託児所（和光/栃木）など


【キャリア採用入社者の年収例】
・メンバークラス　約660万円（月給約30万円）
・チームリーダークラス　約820万円（月給約37万円）
・係長クラス　約960万円（月給約44万円）　
・管理職　例1:約1,290万円（課長相当ポジション）
　　　　　例2:約1,870万円＋株式報酬制度（部長相当ポジション）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。選考を通じて上下する可能性があります
応募資格

【必須（MUST）】

・製造業における生産情報システム構築・活用（特にアプリ/データベース/ネットワーク等）に関する業務のご経験



【歓迎（WANT）】

・データ基盤（見える化／DB設計）やAI・IoTの導入支援経験
・コンサルティングファームやSIerでの製造業向け提案・プロジェクト経験
・システム開発の基本知識（SQL、BI、Python、ネットワーク等）
・部門横断の業務設計・要件定義・業務改善経験


【求める人物像】
・異なるバックグラウンドを持つメンバーとコミュニケーションが取れる方
・チームの状態や状況を的確に判断し、自律的かつ柔軟に行動できる方
・グローバルな視点で高い目標を掲げ、新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
・三現主義（現場・現物・現実）を大切にしながら、新たな技術・スキル向上に積極的に取組める方

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/01/21
求人番号 5248965

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