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戦略企画・biz－dev担当

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 戦略企画・biz－dev担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ミッション】
当社の非連続成長への貢献をミッションに、「新しい取り組みを、自ら考え、行動し、次々と立ち上げて」いただきます。国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に重要な非連続成長を支える「新しい取り組み」を、スピード感と裁量をもって担っていただくBiz－Devポジションです。

【業務内容】
あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮しながら、事業貢献度の大きなテーマを次々にこなしていただこうと思っています。

例）新たなサービスを自ら検証しPMFまで持ち込み、事業部に実装していただきます。
例）新たな課金モデルについて自ら検証し、アウトカムのでるオペレーションまで整え、事業部に実装していただきます。
例）従来にないエクスパンションモデルを自ら検証し、事業部での本格展開に持ち込んでいただきます。
例）新事業を支える商品仮説に対して自ら検証し、事業立ち上げに大きな加速度をつけていただきます。

【募集背景】
当社は「well－working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心に成長してきました。2024年の7月には約214億円のシリーズEラウンドを実施しており、さらなる事業の成長と多角化を目指していきます。
　　　　　
戦略企画本部は、当社の非連続成長目掛けた「事業部の変革」や「新規事業の創出」を担っています。　
　
2024年3月時点で、1,100名の従業員が在籍するに至りました。スケールアップを続けるマルチプロダクトを扱う組織として、国内SaaS初となるARR1,000億円の実現に向けて、新規事業、新たな商品、新しい仕組みなどの「新しいこと」を「次々と自ら作り上げる」ことを、楽しみながら推進できるBiz－Devを募集します。

【魅力ポイント】
国内SaaS初となるARR1,000億実現を目指す上で、重要な役割をスピード感持って担えること
経営と連動しながら、当社の未来に対して重要なテーマを自ら見出し、企画推進できること
経営層や企画的プロフェッショナルとの多数の議論を通じ、圧倒的な企画力を身につけられること
新規事業責任者やM＆A先の経営といったチャンスもあること
労働条件 【給与】
想定年収例 770万円〜1,500万円

給与制度タイプ「ハイxスタンダード」のポジションです。
給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。

想定年収の算出方法
想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2
月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3

※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
成果給を除く年収例は660万円〜1,120万円です。
月額は月給55万円※4〜月給80万円※5
※4：月給55万円 （基本給403,200円、固定残業代（みなし残業45h相当141,760円,みなし深夜8h相当5,040円）を含む）
※5：月給80万円 （基本給586,400円、固定残業代（みなし残業45h相当206,270円,みなし深夜8h相当7,330円）を含む）

【勤務地】
東京都港区六本木

リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
居住は国内のみ
申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

【勤務時間】
フレックスタイム制 （コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

【休日休暇】
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与

【待遇・福利厚生】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
出生準備休暇（男女とも5日）
育児環境を整える補助（10万円支給）
社会保険・労働保険完備
（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
応募資格

【必須（MUST）】

・当社のミッション及びバリューへの共感

・スキル
仮説構築と検証考動力: 仮説ドリブンで、自律的に「考動」し、高速で学習サイクルを回せる力。
ビジネス推進力: 困難な状況でも、自ら課題を設定し、解決策を考案・実行し、成果を出すまで粘り強く推進する力。
コミュニケーション能力: 社内外の多様な関係者と円滑な人間関係を構築し、協業を促進する高いコミュニケーション能力。
オーナーシップと当事者意識: 与えられたミッションに対し、強いオーナーシップと当事者意識を持ち、最後までやり遂げる責任感。

・経験
事業立ち上げの初期メンバーとしての経験 or 新商品の企画から事業実装までの経験
営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力


【歓迎（WANT）】

商品企画の経験: 商品の企画、ビジネス要求の定義、要件の定義、商品開発、リリース、グロースまでの一連の経験。
アライアンス/パートナーシップ構築経験: 外部企業との提携や協業を通じ、新たな事業機会を創出した経験。
会計・財務に関する基礎知識: 損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書などを理解し、数字と事業の実態を接続してイメージできる力

＜求める人物像＞
課題解決志向で、困難な状況でも、前向きに解決策を探し、明るく楽しみながら実行できる方
論理的思考能力を前提とし、組織や人の感情も考慮した高いコミュニケーション能力のある方
顧客や従業員など、現実をしっかり把握するためにフットワーク軽く行動できる方
ご自身の成長をつよく望んでいる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/07/28
求人番号 5248275

採用企業情報

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