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【大阪/労務スペシャリスト】＜高齢者社会の課題を解決する成長企業の社内労務士＞服装自由｜残業月20h以内｜年間休日120日
年収：応相談
採用企業案件
株式会社くらし計画
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【大阪/労務スペシャリスト】＜高齢者社会の課題を解決する成長企業の社内労務士＞服装自由｜残業月20h以内｜年間休日120日 |
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| 仕事内容 |
■ 当社について 私たち株式会社くらし計画は、高齢者住宅のプラットフォームとして、高齢者を対象とした社会課題の解決に取り組む様々なサービスを提供しています。 ＜主な事業内容＞ ・「ウチシルベ」：高齢者住宅の入居希望者と運営会社をつなぐプラットフォーム ・「レジタス」：高齢者住宅の建設から運営までをサポートするプラットフォーム ・「No.Partners」：財務コンサルティング 近年はグループ会社での介護施設運営、訪問看護・薬局運営も広げており、グループ全体として急速に拡大を続けています。 ■ 募集背景 グループ会社の急拡大に伴い、従業員数が急速に増加しています。 これまで労務部門を支えてきた社労士資格を持つ社員が定年を迎えるにあたり、会社の「成長痛」を乗り越えるための重要なミッションとして、体制強化に注力しています。 そこで、この成長を専門家として支え、人事労務のプロフェッショナルとして次の時代を築いてくださる方を募集します。 ■ 業務内容 【任される役割】 グループ全体の労務部門をリードする専門家として、人事労務全般をお任せします。 日々の実務は各社の管理部メンバーが担当しますが、あなたは労務の「司令塔」として、専門的な知識をもとに多様な労務相談に対応し、グループ全体の労務体制をより強固なものへと作り上げていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・労務相談：入社・退社手続き、雇用契約、就業規則、賃金規定等の相談 ・制度構築：グループ全体の労務制度・規則の統一 ・外部連携：顧問社労士と連携した社会保険手続き、助成金申請 ・その他：ハラスメントやメンタルヘルスの相談窓口対応 ■ 当社の特徴と魅力 【やりがいを求む方へ】 ・社会的意義：高齢者住宅市場という成長分野で、社会貢献性の高い事業に携われます。 ・圧倒的な裁量：能力に応じて任される仕事の幅が広がり、幹部候補として経営に近い仕事にチャレンジできます。 ・フラットな組織：社長や役員との距離が近く、肩書ではなく、能力や熱意で正当に評価される風土です。 【働き方を求む方へ】 ・ワークライフバランス：年間休日120日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ・自由な社風：個性や多様性を尊重するスーパーフラットな関係性。服装も自由な環境です。 ■ チーム体制・組織構成 【チーム体制】 担当ブランドごとに2〜3名でチームを構成。 同じフロアには営業社員を含め約30名が在籍し、活発にコミュニケーションを取りながら働いています。 【メンバー構成】 平均年齢：31歳（20〜40代が中心） 男女比：男性6：女性4 中途入社100%：様々な業界出身のメンバーが活躍しており、新しい方もすぐに馴染める環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ■ 大阪本社 大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル５階 ＜アクセス＞ JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩5分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 阪神電鉄「大阪梅田駅」より徒歩10分 JR各線「大阪駅」より徒歩11分 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間・実働8時間） 平均残業時間：月20時間程度 ※繁忙期は月45時間程度 【雇用形態】 正社員 ※ 試用期間6ヶ月あり（期間中は有期雇用契約となります） 【給与】 月給：400,000円〜457,000円 ※固定残業代（月5,000円）を月給に含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■ 賞与・昇給 賞与：年3回（夏季・冬季・決算期）※昨年度実績3カ月分 昇給：年1回（4月） 【待遇・福利厚生】 通勤手当（月3万円まで） 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 私服勤務OK 出産・育児支援制度 研修制度（入社時研修、OJT研修など） 【休日・休暇】 ■ 年間休日：120日 完全週休二日制（土日） GW休暇 夏季休暇（3日） 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・労務業務のご経験がある方・または、社会保険労務士の資格をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・正社員、有期雇用、パートなど複数の雇用形態の労務業務のご経験・社労士事務所での勤務ご経験 ・他部署と円滑にコミュニケーションを取り、全体を俯瞰して業務を推進できる方 ・労務の専門家として、さらにスキルアップしていきたい方 ・新しいことに柔軟に対応し、会社の成長を共に創りたいとお考えの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 5247989 |
採用企業情報
- 株式会社くらし計画
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2007年10月12日
【代表者】岸本 吉史
【資本金】1億円
【従業員数】53名
【本社所在地】兵庫県尼崎市南塚口町1-26-28
【その他事業所】福岡、大阪、愛知、千葉
【事業内容】
■高齢者住宅開設コンサルティング事業
■財務・労務コンサルティング事業
■オペレーション戦略/HR戦略コンサルティング事業
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