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M＆A推進担当（マネージャー）※フルリモート可

年収：800万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 M＆A推進担当（マネージャー）※フルリモート可
職種
業種
勤務地
仕事内容 【採用背景】
組織体制強化を意図しての採用です。同社はM＆Aを成長戦略の一つとして捉えており、今後も継続的にM＆Aを実施していく予定です。
現在はチーム責任者1名の体制であるものの、3年後を目途に3～5名の組織体制にしていく計画を立てています。
そうした中でマネジャーとして、M＆Aの実務だけでなく後進の育成や組織の組成も含めて担っていただける方を採用したく、募集を開始しました。

【仕事概要】
当社のNBCユニット 投資チームにてM＆Aおよび資本業務提携関連業務を中心に担当しつつ、ゆくゆくはPMIや投資先モニタリング業務といった投資マネジメント業務全般および、後進の育成と組織の組成にも携わっていただきます。

具体的な業務内容
①M＆A、資本業務提携業務の実行およびディレクション：7割
②PMIの実行：1割
③投資先企業のモニタリングおよび各事業の施策立案や改善に関する業務全般：2割
※ソーシングは代表のネットワークが中心

組織体制
今回所属いただく”New Business Creationサービスユニット”は、次期中期経営計画達成に向け、新たな事業や組織作りを担うチームです。
配属予定の”投資チーム”はチーム責任者1名で構成されています。

・チーム責任者（40代男性）：経営陣との折衝および意思決定、M＆A関連業務全般の実行およびディレクション、投資先企業のPMI、投資先企業役員としての監査などを担当


本ポジションの特徴と魅力
【入社後のイメージと本ポジションの魅力】
■入社後は、同チームの責任者と共に、M＆Aや資本業務提携などの投資実務を一気通貫で担当いただきます。
■会社としてM＆Aを重要な成長戦略の一つとして捉えており、今後も活発にM＆A、投資を行っていく予定です。案件の”量”と”種類”という二つの観点で、様々なスキルや経験を積むことができる成長環境があります。
■今までのご経験やご志向性によって、PMI、投資先企業のモニタリング、投資先企業における各事業の施策立案や改善に関する業務全般など、幅広い経験を積むことができます。
■将来的にはグループ会社のCFOやボードメンバーとして経営に関わることも可能です。M＆Aだけでなく広く経営に携わりたい方にとっても沢山のチャンスがある環境です。
■M＆Aの実務だけでなく、投資チームの組織組成にも携わっていただきます。組織マネジメントのご経験も積むことができるポジションです。
労働条件 年俸制　600～1500万円
※年俸を12分割し毎月お支払いします。賞与はありません。
※マネジャー未満での採用の場合、年俸に月40時間分の固定残業手当を含みます。
月40時間を超過して時間外労働を行った場合は、超過時間分を実時間について全額支給します。
また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。

＜社内グレード＞
アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→ディレクター→役員

＜年棒レンジ＞
アソシエイト：330万～605万円
コンサルタント：350万～750万円
シニアコンサルタント：396万～851万円
マネジャー：595万円～1202万円
シニアマネジャー：798万～1707万円
ディレクター：1147万～2107万円
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・事業会社でのM＆A経験がある方（プレM＆A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング）

【歓迎】
・総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方（プレM＆A：戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージング）

【求める人物像】
・当社のミッションやビジョンに共感いただける方
・これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
・失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
・自律的に物事を思考し仕事を前進させる牽引力と精神力がある方
・お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
・物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/07/29
求人番号 5247907

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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