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| 部署・役職名 | ◤安全管理システムの標準化・導入を担うプログラムマネージャー職◢(東京) |
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| 仕事内容 |
Amazonは、地球上で最も安全な職場になることをビジョンとしており、この目標の達成に向けて、優れた才能と情熱を持った人材を求めています。職場の安全衛生(WHS)の使命の一環として、安全で効率的な健康的な行動をサポートするツール、リソース、環境を提供し、従業員が自身の健康と福祉を積極的に管理できるよう支援しています。 現在、私たちはAMET、APAC、LATAM(AAL)地域内の日本のビジネスユニットをサポートし、グローバルWHS基準・手順チームと協力する経験豊富な職場の安全衛生(Workplace Health and Safety/WHS)シニアプログラムマネージャーを募集しています。東京エリアのフルフィルメントセンターを拠点とするこのポジションでは、国内外の出張が20-30%必要となります。 このポジションでの成功には、強力なプロジェクト管理能力と以下の能力が必要です: • 部門横断的なチームの調整と複数の利害関係者との連携 • WHS基準における技術的正確性と分析の卓越性の推進 • グローバル監査チームとの包括的な監査プログラムの実施 • 変更管理イニシアチブとプロセス改善の主導 • 文書管理プロセスと品質管理システムの管理 • 組織の全レベルにおける効果的なコミュニケーションの促進 ★主な職務内容は以下となります★ ①要求管理: 確立されたチャネルを通じて要求を評価、優先順位付け、処理を行います。変更管理(CM)レビュープロセスの一環として、利害関係者にインパクト分析のフィードバックを提供します。経営陣のレビューや開発承認に向けて、標準作業とビジネス運営への影響を評価します。 ②現場チームのサポート: 関連する利害関係者や専門家と連携し、現場チームのWHS適合性の問題に対応します。これには、WHSMS手順の実施、内部監査の調整、ISO 45001認証業務、コンプライアンス活動の管理、およびエスカレーションされた手順上の懸念事項への対応が含まれます。 ③レビューと開発: 週次/月次のビジネスレビューと変更管理執行レビュー会議の準備とサポートを行います。CM承認後、様々な利害関係者と協力して手順の開発を主導します。文書の品質管理フェーズを管理します。 ④継続的改善: PDCA(計画-実行-確認-改善)の原則を適用し、継続的改善のためにISO 9001/14001/45001規格の認識を維持します。関連する社内通達や指示を発行します。 ⑤文書管理とコミュニケーション: WHS MS文書リポジトリの更新と維持管理を行います。発行後の翻訳要求を管理し、適切なチャネルを通じてエンドユーザーに手順の更新を伝達します。 ⑥ステークホルダーとのコラボレーション: WHSの基準と手順の包括的な実施を確実にするため、ラーニングチームやその他の関連する利害関係者と緊密に協力します。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試⽤期間:あり(3カ⽉) 就業時間:平日9:00-18:00(Flex制、週40時間勤務) 完全土日休み 休⽇:土日祝日休み、有給休暇(初年度最大14日間)、パーソナル休暇(年間最大5日間)、特別有給休暇 社会保険:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 その他福利厚生:健康診断、会員制福利厚生制度(ポイント付与あり)、確定拠出年金(DCプラン)、制限付株式(RSU)、社内割引制度、従業員アシスタントプログラム(EAP)、団体生命保険 (保険料全額会社負担) 交通費:月5万円まで支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 -3年以上のプログラムまたはプロジェクト管理の経験-データ分析と指標を使用してプロセス改善を推進した経験 -プログラム戦略を立て、実施し、上級管理職に効果的に伝える確かな能力 -日常会話レベル以上の英語力 -職場の安全またはEHSに関連する専門的知識や経験 -関連分野の学士号または同等の資格 【歓迎(WANT)】 -ビジネス、オペレーション、人事、成人教育、組織開発、インストラクショナルデザイン、または関連分野の修士号またはMBA-プロセス改善イニシアチブ主導した経験 -ISO 45001、9001、および/または14001の認証プロセスの経験 -ISO 45001および/または14001主任監査人の認定またはトレーニング -労働安全衛生法、労働基準法、消防法を含む、職場安全の規制と法律に関する知識 応募資格の条件を全て満たす必要はありませんが、できるだけ多くの条件に合致している方を歓迎します。また、上記の経験や skills がなくても、快活で学習意欲の高い方であれば、ぜひご応募ください。Amazonでは、常に新しいことにチャレンジし、成長する姿勢を重視しています。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/28 |
| 求人番号 | 5247720 |
採用企業情報
- アマゾンジャパン合同会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- 電気・電子
- 機械
- その他
- 流通
- 小売
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月運営サポート開始
【代表者】社長 ジャスパー チャン
【売上高】1780億米ドル ※Amazon.com, Inc.の2017年度の連結売上高
【本社所在地】東京都目黒区下目黒1-8-1
【その他事業所】
■支社:大阪府大阪市
■フルフィルメントセンター(FC)
千葉県市川市・千葉県八千代市・埼玉県川越市・埼玉県比企郡川島町・埼玉県狭山市・東京都八王子市・神奈川県川崎市・神奈川県小田原市・岐阜県多治見市・大阪府堺市・大阪府茨木市・大阪府大東市・大阪府藤井寺市・岡山県総社市・佐賀県鳥栖市
■カスタマーサービスセンター:北海道札幌市・宮城県仙台市・福岡県福岡市
【事業内容】
2億種類を超える和書、洋書、CD、DVD、PCソフトウェア、ゲーム、家電&カメラ、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ&アウトドア、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&シューズ、ジュエリー、食品&飲料、文房具・オフィス関連用品、DIY・工具、カー&バイク用品、楽器、ペット用品などの商品を取り扱う総合オンラインストアAmazon.co.jpの運営サポート。
【当社について】
■お客様を大切にする企業
Amazon.com, Inc.は、米国ワシントン州シアトル市を本拠地とするフォーチュン500の一企業であり、 eコマースにおける世界的なリーディングカンパニーです。 Amazon.com, Inc. の創業者であるジェフ・ベゾス(Jeffrey P. Bezos)が1995年に設立して以来、Amazon.com, Inc.及びその関連会社 は商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置するFC(物流センター)およびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。
現在では、本、CD・DVD、エレクトロニクス製品からMP3ミュージック、テニスラケット、宝飾品、アパレル、食品&飲料、文房具、楽器まで様々な商品を豊富に取り揃えています。 またAmazon.com, Inc.及びその関連会社は米国、イギリス、ドイツ、フランス、日本、カナダ、中国、イタリア、スペイン、ブラジル、インド、メキシコ,オーストラリアでウェブサイトを運営し、世界各地50カ所を超えるFCを設置しています。
■Every day is still Day One !
Amazonは1995年、小さなオフィスで産声を上げました。 world wide webの限りない可能性を信じた 創業者 ジェフ・ベゾス(Jeffrey P. Bezos)が、ゼロから立ち上げました。 当時「インターネット専門の小売店」が成功すると思っていた人など稀であった中での、極めてアグレッシブなチャレンジだったと言えます。
Amazonでは、毎日が常に「Day One」であると考えています。 最初の一歩を踏み出す日。新たな挑戦を心待ちにする日。そして今日が、皆様にとっての「Day One」です。 素晴らしいビジネス拡大に向け、あなたのアイディアが形になり始める日。 毎日が常に「Day One」であることがAmazonを支える力となり、刺激となっています。
■現状に満足することなく、常に現状よりも上を目指す
世界最大の河川アマゾンから名づけられたAmazon.comは、その名の通り、あらゆるものが流通する場の創造への挑戦を続けています。 ロングテールやレコメンデーションなどに代表される、インターネット専門小売店ならではの手法を活かし、書籍・音楽・映像・ゲーム ・家電・家庭用品・アパレル・ベビー用品・食品・飲料など様々なカテゴリーの商品の品揃えを拡張し続けています。
また、Amazonが直接販売で提供する商品のほか、一般の事業主の方などがAmazonに出品して商品を販売できる Amazon マーケットプレイスにおいても品揃えがより拡大しています。 さらにはAWS(Amazon Web Services)に代表されるクラウドサービス、Amazonモバイルサービスの強化など、 新たな事業領域へも積極的に進出しています。
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