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PLMエンジニア；リーダークラス（エンジニアリングチェーン領域；PLM/BOM/CAD/CAE領域のシステム企画、構築、運用保守）（25－010－02）
採用企業案件
特集求人
日本精工株式会社
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- 資本金67,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
| 部署・役職名 | PLMエンジニア；リーダークラス（エンジニアリングチェーン領域；PLM/BOM/CAD/CAE領域のシステム企画、構築、運用保守）（25－010－02） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容： リーダークラスとして、主導的に下記のような業務をご担当頂きます。 ・PLM（Obbligato）システムの導入対応/3DA製造図作成システムの導入対応 ・上記の保守及び継続開発業務 ・業務部門との調整 ・PLMシステム/3DA製造図作成システムの各ベンダーのマネジメント ■具体的には： ＊ECM領域において大規模なシステム開発・導入、グローバル一斉展開を計画しております。国内・海外の設計開発拠点への1次導入がほぼ済み、今後は機能拡張（２D→３D化など）、製品群の増加などを図ってまいります。 ＊グローバルに一気にシステム展開を行いますので、設計業務のプロセス改革をダイナミックに担うことができ、達成感、やりがいも豊富に感じて頂けるものと思います ■募集背景： 組織強化に向けた増員のための募集になります。 現在、弊社ではデジタル変革本部にて3大プロジェクトを進めており、本件は、そのうちの一つであるECM（エンジニアリングチェーンマネジメント）プロジェクトになります。 ECMとは、製造業において製品の企画から始まり、設計、製造準備、製造、アフターサービス等までの一連の業務プロセスのつながりを指し、その管理・最適化を図る手法になります。 一層の効率・効果的な製品の投入・生産を行うべく、ECMの強化を行い、競争力の強化を目指しています。 ■仕事の魅力： 製造業の根幹を担う技術開発、製造等のシステムとなるため、幅広い業務の知見を獲得することが可能です。 また、弊社のグローバル拠点とも連携業務も豊富にあり、グローバル人材としてにキャリアを積むことも可能です。 資格取得や外部Webnerへの参加も積極的に実施しております。 グローバル約100拠点（ユーザー数；4500～5000人）が利用するシステムであり、数十億円規模の開発案件となります。売上規模数千億円規模のグローバルメーカーで、PLMを活用してECM改革を一気に進めるという野心的なプロジェクトです。 ■配属予定組織のミッション デジタル変革本部長付 エンジニアリングチェーン変革プロジェクトチーム 大きく下記3つのチームに分かれおり、今回は２のチームへの配属を想定しています １、営業、技術、工場への情報連携を迅速化させるチーム：5名 ２、技術部門内の情報を一元化するPLM構築および設計ツールを構築するチーム：6名 ３、新業務を検討するチーム：9名 生産・販売・技術の一連のプロセスをIT技術を用いて効率化を図っています。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間；約20時間/月 平均有給休暇取得率；約80%（年間） リモート勤務；可 週2回程度 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国・地域に合計200拠点） ・「産業のコメ」とも言われ、世界の至るところで使用され、社会を支える中核事業 ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 ・4コアテクノロジープラスワンの技術力 └「トライボロジー」「材料技術」「解析技術」「メカトロ技術」＋「生産技術」 |
| 労働条件 |
■想定年収 ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします。 ・給与 年収1,000万円～1,200万円（諸手当除く月額固定給 590,000円～） ■賃金形態 日給月給制 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■就業時間 08:00~16:55（所定労働時間：7時間55分、休憩時間：計60分【10:00～10:10、12:00～12:40、14:30～14:40】、時間外労働：有） ※フレックス勤務制度あり（コアタイム10:10～15:10） ■雇用形態 正社員（入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで） ■転勤 当面無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。） ■社会保険関係 各種社会保険完備 ■休日/休暇 年間休日127日 ・完全週休2⽇制（⼟⽇） ・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休職・休暇、結婚休暇、慶弔休暇、⼦供の看護休暇、介護休業 等 ■待遇・福利厚生 ・退職⾦制度（規則に基づき、勤続期間に応じて⽀給） ※別途、確定拠出年⾦、個⼈拠出年⾦制度あり ・再雇⽤制度あり（65歳迄） ・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成⽀援制度 ・保養所、運動施設 ・各種⼿当（扶養家 族⼿当／住宅⼿当／時間外⼿当 等） ※管理職の場合、時間外手当は支給対象外 ・独⾝寮、社宅（選択した場合、住宅⼿当は⽀給対象外） ・通勤交通費 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験・製造業におけるPLMシステム導入プロジェクト経験、またはCAD等を利用した設計システム開発導入経験 ・設計、あるいは生産準備の実務経験、または製造業へのシステム導入経験 ・チームリーダーとしてプロジェクトを推進経験 【歓迎（WANT）】 ・プログラミング経験・マルチベンダーのベンダーマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/28 |
| 求人番号 | 5245917 |
採用企業情報
- 日本精工株式会社
-
- 資本金67,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
- その他
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会社概要
【代表者】市井 明俊
【資本金】672億円(2024年3月31日現在)
【売上高】7,889億円(2024年3月期) ※連結
【従業員数】25,632名(2024年3月31日現在) ※連結
【本社所在地】東京都品川区大崎1-6-3
【その他事業所】神奈川・滋賀・埼玉・福島・群馬・宮城・新潟・北海道・栃木・茨城・長野・静岡・愛知・石川・大阪・兵庫・広島・福岡・熊本
【事業内容】
■産業機械事業
■自動車事業
【当社について】
NSKは1916年に日本で軸受（ベアリング）を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニア的存在として、さまざまな軸受を開発・供給し、産業の発展と機械の進歩に大きく貢献してきました。現在ＮＳＫは、軸受の分野で日本上位、世界でも有数の地位を誇っています。また、軸受の生産で培ってきた精密加工技術を利用し、早くから自動車部品、精機製品、電子応用製品の分野に進出するなど、多角化も進めてきました。
NSKは米州での販売会社設立を皮切りに、1960年代初めから日本以外での事業拠点の設立を進め、グローバル展開を本格化してきました。1970年にはブラジル・サンパウロ市郊外に生産拠点を設け、その後も北アメリカ、イギリス、アジア諸国に新たな生産拠点を開拓してきました。そして、1990年には英国最大のベアリングメーカーであったRHPブランドで有名なUPI社を買収。ヨーロッパ市場全域にわたりＮＳＫの生産拠点・販売拠点は強化され、ヨーロッパ市場でのＮＳＫの地位をより強固なものとしました。
さらに1990年代中ごろからNSKは中国・アジアへの事業展開を加速し、特に急速に成長する中国市場において、研究開発から販売、技術サービスまで自己完結できる強固な体制の構築を進めています。
NSKは、全社をあげて、法令遵守の徹底及び企業の社会的責任に基づいた事業活動の推進により一層努めてまいります。また、グローバルネットワークを通じて開発力・生産力・販売力・経営力の相互強化に努め、さらなる進化をめざします。
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