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| 部署・役職名 | 【プライム上場／リモート勤務可能】プロジェクトマネージャー（プロフェッショナル） |
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| 仕事内容 |
【仕事の魅力】 顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験: ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR＆D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。 グローバルで多様なプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、国内トップレベルのCTO経験者、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団と、対等に議論し、価値を共創する環境です。多様な視点と知見が融合する中で、あなたのリーダーシップとチームマネジメントスキルを磨き上げることができます 自律と成果を重んじる働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意と自身の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と裁量を提供。仕事と個人の成長を高いレベルで両立できる環境です。 【業務詳細】 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く: ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進: ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 次世代の組織と人材の育成に貢献: ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、同社＊組織の生産性向上に貢献します。 |
| 労働条件 |
10:00～19:00 ・マンスリーフレックス制 ・リモート勤務あり 完全週休2日制（土・日・祝祭日） 年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇） 有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与） 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 （※年間休日120日以上）健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,通勤手当”Financial” ・従業員持株会 ・はぐくみ基金 ”Health” ・定期健康診断 ・インフルエンザワクチン接種 ・産業医面談 ・SickLeave ”Work Style” ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制 ・オフィス出社 / リモートワーク自由 ・フリードリンク ・日本酒社割購入 ・希望PC支給 / ディスプレイ貸与 ・服装自由 ・リモートワーク手当 ・入社時特別休暇 ”Life Style” ・産前産後休暇・育児休業 ・時短勤務 ・介護休業・休暇 ・慶弔休暇・見舞金 ・子育てコミュニティ ・家事代行サポート ”Community” ・部活支援 ・ワーケーションサポート ”Challenge” ・勉強会実施サポート ・副業（許可制） ・資格取得制度 ・書籍購入補助制度 ”その他” ・交通費一部支給 ・各種保険完備 ・オフィス内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）プロジェクトマネジメント経験： ・年間契約金額1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 プロジェクト計画・進捗管理経験： ・半年～1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験。 ・進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 システム開発における基礎知識と経験： ・プリセールス、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで、システム開発の各フェーズにおける関与経験。 ・システム開発プロセス、環境、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する基本的な知識。 コミュニケーション・折衝能力： ・顧客（部長クラス以上を含む）や社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを図り、プロジェクト推進に必要な調整・折衝ができる能力。 ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や問題が生じた場合でも、解決策を模索し推進できる行動力。 チームマネジメント・育成経験： ・チーム組成、役割分担、コミュニケーションプロセス設計など、チームを円滑に機能させるためのマネジメント経験。 ・メンバーの業務指導や育成に興味があり、実践に意欲のある方。 応募資格（歓迎） ビジネス課題解決への貢献経験： ・ITソリューションに囚われず、ビジネスモデル変革、先端技術（AI/ML、IoTなど）のR＆D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善といった領域で、顧客の事業成果に貢献した経験。 複数プロジェクトのマネジメント経験： ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確に管理した経験。 開発プロセス改善・再構築経験： ・ウォーターフォール、アジャイルなど、多様な開発プロセスにおける経験。 ・既存プロジェクトの課題分析やプロセスの再構築を通じて、生産性向上に貢献した経験。 システムアーキテクチャへの理解： ・プログラミング経験は不問だが、システム構成や主要な開発技術（クラウド、DBなど）に関する概念的な深い理解。 【歓迎（WANT）】 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/26 |
| 求人番号 | 5245810 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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