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| 部署・役職名 | 【大阪府大阪市】建設コンサルタント（交通）◎創業60年超/総合コンサル/土日祝休/働き方改革に積極的／弊社経由で入社実績あり |
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| 仕事内容 |
【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を整えています/インフラ分野でトップレベルの技術力！】 ■ミッション：高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現！最先端の交通技術を活用し、道路整備や防災、地域活性化を支援します。 ■職務詳細：現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動困難、環境負荷など様々な問題を抱えています。私たちは、高度技術や道路空間の活用により、安全・円滑・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグデータの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する対策検討技術、交通シミュレーションによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用して、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップレベルの技術を持つ会社です。 ■実績例：大橋JCT交通安全対策（東京都）：日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を駆使して、利用者のストレス増大のリスクを軽減 ■働き方： 【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の電話自動応答・有給休暇取得の促進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。（勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休暇を取得できる時間年休制度、充実した家族手当、食事代の補助） ■キャリアパス： 社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種研修や制度等の環境を整備しています。キャリアデザインプログラムなど1年のPDCAを回し理想の自分像を目指せる職場です。 |
| 労働条件 |
＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩：12時～13時、15時～15時15分 ■毎週水曜日はノー残業デー ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 経験により、契約社員スタート（1年間で更新）の可能性があります（その場合、正社員登用制度あり） ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～600,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による） ■モデル年収 年収700～850万円（40歳） 年収800～1000万円（50歳） 年収1000万円（60歳／プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度（新入社員研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、正社員登用制度あり ＜その他補足＞ 資格手当、家族手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会（OC会）、クラブ活動 、スポーツクラブ、 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、社会保険完備（健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災）、保健師常駐（東京）、保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）、70歳定年延長制度・ 再雇用制度（全従業員利用可） ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 創立記念日、年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日）、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■ 必須条件： ・交通分野での実務経験のある技術者 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・建設部門での技術士 ・建設コンサルタントのご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/03 |
| 求人番号 | 5245769 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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