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【大阪府大阪市】道路防災コンサルタント◆斜面の調査、解析、設計の経験者/資格取得支援/年間休日125日/弊社経由で入社実績あり

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大阪府大阪市】道路防災コンサルタント◆斜面の調査、解析、設計の経験者/資格取得支援/年間休日125日/弊社経由で入社実績あり
職種
業種
勤務地
仕事内容 ~日本で5本の指に入る建設コンサルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日~
■職務内容:
斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を強化し、災害に強みを持つ道路づくりを行う業務を担っていただきます。
■職務の特徴:
・現在、「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地の事業拡大を推進するために必要不可欠なポジションです。
・ビッグデータを活かした災害時のモビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを想定した災害対策を提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。

■就業環境:
社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っています。
(1)シゴトカイゼン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
(2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取っています。
労働条件 <勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>


<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業デー

<雇用形態>
正社員/契約社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
年齢・経験により、契約社員スタートの可能性があります(その場合、正社員登用制度あり)。

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~600,000円

<月給>
220,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記金額はおおよその目安となり、実際には実績、評価により決定されます。
昇給:年1回(6月)
賞与:年3回(6月/10月/12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<待遇・福利厚生>
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:勤務地・家族構成により異なる
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(キャリア人材研修、階層別研修、新入社員研修、語学研修、海外業務研修)、資格取得支援制度(一時金・月額手当の支給(技術士等100以上の資格を対象)、技術士の受験指導、英会話補助等)

<その他補足>
資格手当、家族手当、役職手当、時間外手当、現場手当、健康診断、親睦会(OC会)、クラブ活動 、スポーツクラブ、 財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会、社会保険完備(健康・厚生年金・企業年金基金・雇用・労災)、保健師常駐(東京)、保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助)、70歳定年延長制度・ 再雇用制度(全従業員利用可)

<休日・休暇>
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇 など
応募資格

【必須(MUST)】

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

■必須条件:
・道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者(技術士有が望ましい)



【歓迎(WANT)】

■歓迎条件:
・現地斜面評価、防災カルテ作成の経験
・技術士(道路、土質、基礎)の資格
・RCCMの資格

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/10/03
求人番号 5245718

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