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| 部署・役職名 | BtoC Marketing Specialist（LINE担当）【世界最大級の外資系HRサービスカンパニー】【No.4100】 |
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| 仕事内容 |
マーケティング部 BtoCマーケティングスペシャリスト（LINE担当）は、派遣候補者や既存登録者が抱く満足感や幸福感を最大化するための活動に従事し、LINE公式アカウント、AI、ペイドメディアを活用し、「派遣候補者や既存登録者との間を取り持つこと」をミッションとします。 具体的にはLINE公式アカウントやオウンドメディア、AI、ペイドメディアを活用した施策によって、派遣候補者・派遣登録者の登録・仕事応募から就業までを促進させます。 また、LINE公式アカウントを活用したCRM戦略を設計し、既存登録者とのLINEによるコミュニケーションを活性化させることによって、 ビジネスの成長ドライバーの役割を担います。 ■具体的な職務 ・派遣登録者の就業率を高める為に、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを担い、デジタルマーケティングを推進する。 ・派遣就業している人材に対して、エンゲージメントを高め、リピート就業を促す施策を起案～実行する。 ・デジタルマーケティング：デジタル（LINE、Ownedメディア、SNSなど）を活用し、中長期的な視点でのデータ分析から戦略立案・施策の運用までを計画し実行する。 ・リーダーシップの発揮：所属する部と課の戦略に沿った施策を、効果的に実行できるリーダーシップ。 ・PDCAサイクルの活用：課長と共に施策を評価し、PDCAを回すことで戦略の効果を最大化する。 ・職務の対象者と範囲：派遣登録者の獲得～既存登録者を含めた就業、リピート就業まで全ライフサイクルにおける戦略的なマーケティング活動。 ■主な責任 ・担当する業務において、より高度な専門知識（派遣ビジネス・マーケティングに関する知識）を活用し完遂する ・複雑な問題の解決やプロセス改善をリードする ・管理職の補佐役として、専門知識を活用し、組織の目標達成に貢献する |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間 :あり（6カ月） ■就業時間 9:00～17:30 フレックスタイム制（コアタイム：無） リモートワーク有 ■勤務地 本社 霞が関 ■想定年収 <管理監督者クラス（INC5,6,7,8）※残業代支給なし> 月給：460,000円～1,000,000円 想定年収：6,730,000円～14,400,000円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記想定年収は賞与含む ■休日 124日 完全週休2日制（土日祝日またはシフト制） 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等 休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。 ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■その他 残業代金額支給、交通費全額支給 （社内規定に準ずる）、研修制度 （Eラーニング、各種社内講座など）、定期健康診断、出産・育児支援制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・グローバルに展開する企業でのマーケティング経験や、グローバルチームでのプロジェクト参画経験があれば尚良し（英語でのプロジェクト体験）・事業会社や広告代理店でのLINEを活用したBtoCマーケティングでの専門的な経験3年以上 ・人材サービス業に関する知見、人材派遣会社でのマーケティング実務経験があれば尚良し。 ・データ分析を基にしたマーケティングプランを提案・実行した経験 ・複数のプロジェクト・タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験 ・デジタルマーケティングに関する知識を持ち、企画・立案・実行および検証分析の成功体験に基づくノウハウをお持ちの方 ・各種デジタルマーケティングツールの実務経験 2年以上 ・セールスマインドを持ち、売り上げ目標達成へのコミットメントを持てる方 ・「カスタマーサクセス」に対する正しい知識と優れた理解をお持ちの方 ・プロフェッショナルとして自立している。誰かの指示を待つのではなく、自ら行動を起こし、結果をもたらせる方 ・優れたコミュニケーション能力、対人折衝能力を有する方 ・よりよいサービスを実現することに対する強い熱意がある方 ・高い仮説検証能力と課題解決能力を持つ方 ＜求められる専門スキル・ヒューマンスキル＞ ・担当領域（求人情報サイト・デジタル広告）における専門知識および実務経験と、それに関連する分野の一定の知識を有すること ・専門知識を活用したより高度な問題解決能力や業務改善スキルを有すること ・求人情報サイトに関する知見を有する事 ・人材サービス業に関する知見をお持ちであれば尚良し。 ・データに基づくPDCAアクションを自ら実行できること（データドリブンなアプローチ） ・自己学習能力、フィードバックを受け入れる姿勢 ・他部門や関係者との良好なリレーションを構築し、施策の成果を適切に説明できるコミュニケーション能力 ・インテグリティ、コンプライアンスについての理解（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/22 |
| 求人番号 | 5245650 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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