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タイ駐在候補（人的資本経営戦略ユニット）

年収：800万～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	タイ駐在候補（人的資本経営戦略ユニット）
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	【概要】人的資本経営戦略ユニットのメンバーとして、タイでの海外駐在を希望される候補者様向けの応募枠です。【採用背景・業務内容】 ①昨今の人的資本経営ニーズ ②戦略～BPOまでのオファリングの親和性を加味し、人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開にチャレンジしています。グローバルでの体制を構築するにあたり、マーケットの規模感・駐在員を中心とした現地リソースのケイパビリティを加味し、SEAをフォーカスリージョンに設定しました。上記方針のもと、タイ日系企業を中心にオファリング研鑽・顧客訪問機会創出に注力いただきます。尚、SEAだけではなく、今後中国・欧米にも展開することを予定しており、人的資本経営戦略ユニット内グローバルチームの中枢メンバーとして従事いただくことを想定しています。【ミッション】＜Manager以上＞・人的資本経営テーマ専任でのオファリング拡充、提案活動及びデリバリー・人的資本経営戦略ユニット（グローバルチーム）の事業計画策定、組織計画・駐在員ラウンドテーブルの企画運営等マーケティング戦略活動・現地コンサルティング会社との協業推進等アライアンスの強化 ※帰任後は国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります＜Senior Consultant＞・提案活動フォロー、人的資本経営テーマ専任でのデリバリー支援・提案活動資料作成・タイ現地クライアントとの顧客折衝 ※基本的にManagerと共にオファリング開発等にも関与いただき、マルチタスクで推進いただきます
労働条件	勤務時間フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00）標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。休日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など福利厚生各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）
応募資格	【必須（MUST）】＜共通＞ 2026年4月以降タイ駐在が可能な方＜Manager以上＞・2026年4月以降タイ駐在が可能な方・タイ現地で営業活動が出来るコミュニケーション能力をお持ちの方・コンサルタントとして提案活動等の営業経験及び一定の実績をお持ちの方・タイ現地にて人的木資本経営テーマ専業で案件従事いただける方＜Senior Consultant＞・現地コミュニケーションが取れるコミュニケーション能力をお持ちの方・コンサルタントとして海外でのデリバリー経験、または国内グローバル案件におけるデリバリー経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】＜Manager以上＞・戦略、構想策定案件のご経験がある方・海外現地で高い営業成績を残されている方・製造もしくは商社領域の業界知見がある方・タイ現地経営層とのパイプをお持ちの方＜Senior Consultant＞・人事テーマでのコンサルティング経験者の方（Technology領域ではなく人事制度やBPR等の人・組織に関連するテーマであること）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/25
求人番号	5245494

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