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| 部署・役職名 | 【福井】プラントエンジニア・プラント戦略企画〈総合職・原子力〉 |
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総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務） ※入社後の配属によっては、当グループ会社へ転籍いただく可能性がございます。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 【総合職について】 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 【本部拠点と主な現場拠点】 本部拠点⇒福井 主な現場拠点⇒福井 ■直近年収事例（諸手当の有無・ご評価・大学卒業年度等で個人差はございます。） 27歳（月21時間の残業、扶養家族なし） 6,090,000円 ＋住宅補助 29歳（月21時間の残業、1人の扶養家族（15歳未満）） 8,000,000円 ＋住宅補助 34歳（月21時間の残業、1人の扶養家族（15歳未満））10,150,000円 ＋住宅補助 40歳 13,330,000円 ※管理職等級で、残業代無し ※住宅補助は適用条件有。 ■扶養家族手当 15歳未満のお子様1人につき、3万円/月 15歳以上のお子様1人につき、4万円/月 ※主席、主幹職、一般でいう管理職以上は、家族手当は支給対象外 ※配偶者の扶養手当はありません。 ■住宅手当について 家賃補助手当（持ち家は適応対象外、適応は、主たる生計維持者に限る） ・独身者：家賃の50％、上限金額3.5万円/月 ・既婚者：家賃の50％、上限金額5万円/月 ■ワークライフバランスと介護・育児と仕事の両立環境について ・全社平均の残業時間は、21時間。 ・有休取得は時間単位で取得可能。 ・在宅勤務制度とスーパーフレックス勤務制度も有（在宅勤務は事由・回数の制限なし）。 ・女性経営幹部育成のためのメンター制度の導入や、ライフイベントに応じた施策・支援、人財育成や「働き方」改革・健康経営といったこれまでの取組みが評価され、様々な社外評価機関から評価を受けています。 〈評価例〉 大阪市女性活躍リーディングカンパニー（2014年度）、なでしこ銘柄「準なでしこ」（2018年度）、 えるぼし（最高位）（2016年度）、くるみん（2016年度）、大阪府「男女いきいきプラス」事業者認定（2018年度）、 人的資本経営品質シルバー（2024年度）、健康経営優良法人2025 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:原子力：福井 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 受動喫煙対策:敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有 （2ヶ月） 勤務時間:所定労働時間 7時間40分／休憩時間60分／フレックスタイム制：有（コアタイム 無） 休日休暇:年間121日 （内訳）週休2日制 ・その他（結婚休暇、忌服休暇等の特別休暇あり） 年収:500～1100万円 月給:月給：実務経験に応じて、社内規程に基づき決定。 ※参考2021年度大卒初任給 216,000円 年収備考:給与形態：固定給制 算出基準：時間外手当 含む、経験・年齢により決定 その他：賞与、諸手当（待遇・福利厚生参照） 待遇・福利厚生:退職金制度、社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災、寮・社宅制度（入寮については年齢制限あり）、カフェテリアプラン、医療共済、各種保険制度、弔慰金・見舞金、住宅貸付金制度、持株会、財形貯蓄制度等 |
| 応募資格 |
【必須】 ・機械／電気／電子／化学系の学部もしくは大学院卒業 【尚可】 ・電力会社業務経験（発電設備 保守・運用業務経験者） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/31 |
| 求人番号 | 5245307 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- 関西のインフラ・メーカー領域を中心に、キャリアアドバイザーと営業担当の2軸でご支援を行っております。 深く入り込んだ情報提供から選考上の対策まで、しっかりとサポートいたします。
- (2024/07/12)
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