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| 部署・役職名 | 山岳トンネル技術者【大規模プロジェクトに携われるスーパーゼネコン/在宅OK/東京】 |
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| 仕事内容 |
■同社（東京本社）において、経験、適性能力に応じ下記①②③の業務を担当していただきます。 【具体的には】 1）山岳トンネルに関するエンジニアリング業務（新技術開発、施工支援等） ・技術開発：自動化など新技術の開発を担う。現場での実証試験や各種プレゼンなど対外発表も行う。 ・現場支援：担当現場の施工計画や設計変更業務などを支援する。 ・営業支援：発注者への技術プレゼンや社外委員会へ参加する。 2）山岳トンネル工事における設計業務 ・山岳トンネル工事（応札・施工中）における数値解析を伴う設計業務や設計照査業務を行う。 ・ECIやD/B案件の設計管理技術者としての職務を担う。 ・現場技術者と発注者に出向き、技術説明を行う。 3）山岳トンネルに関するICT関係業務 ・自動化など新技術開発のうち、特に制御システムなどICT関連業務 ・現場導入するICTに関する支援を行う。 ・BIM/CIMなど情報統合技術に関する開発・支援を行う。 【土木事業について（2024年度）】 売上高：4,022億円 営業利益：405億円 【数字で見る土木職員の働き方】 ★40代社員の平均転勤回数は2.9回 ★入社3年以内の離職率は1.6％ ★社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる） ★女性技術者の育休・復職率は100％ ★男性の育休取得率は94.8％ ★住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる） ★別居者帰省旅費手当4回/月支給（既婚者が対象・家族が赴任先へ訪れる旅費としても利用可） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：30～17：15（実働：7時間45分） 【年間休日数120日以上】 完全週休二日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（20日/年※入社初年度は入社月により異なる）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など 年収例：690万円～1300万円（30～50歳：例） 月給例：25万円～55万円（30～50歳：例） ※別途、割増手当、住宅手当、通勤費などを規定に基づき支給 ※給与詳細は経験、年齢を考慮し、会社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7，12月） ■保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生 諸制度：社内預金、従業員持株会、退職年金、育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、共済会、DCマッチング拠出、転勤時休暇、別居者帰省旅費（月4回）など 社宅・寮：各事業所周辺に社宅・寮（個室）あり ※社宅の家賃補助は最大60％会社負担（エリアにより異なる） ※住宅手当は2.3万円/月支給（持ち家社員が対象・エリアにより異なる） 厚生施設：全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど 【受動喫煙対策】 ■敷地内禁煙（完全禁煙：喫煙場所なし） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】1）業務： ■1級土木施工管理技士、技術士（建設・トンネル）のいずれか ■山岳トンネル工事の施工管理経験（目安4年以上） 2）業務： ■技術士、RCCMのいずれか ■山岳トンネル工事の設計経験（目安4年以上） 3）業務： ■ICTに関する専門知識および業務経験 ■情報技術に関する資格 【歓迎】 ■技術士（総監） ■技術士（応用理学・地質） ■技術士（情報） ■山岳トンネルに関する業務経験 書類選考⇒プレ面談⇒面接（2回）⇒内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/08 |
| 求人番号 | 5244951 |
採用企業情報
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