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【看護副師長（看護師長候補）｜大阪】
年収：応相談
採用企業案件
社会医療法人さくら会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 【看護副師長（看護師長候補）｜大阪】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当法人について】 当法人は、大阪府大阪狭山市でさくら会病院を運営する医療法人です。 脳卒中の救急医療や骨・関節・運動器疾患の専門的治療を行う急性期病棟、疾患の急性期から在宅復帰までのリハビリテーションを担う回復期病棟、急性期を過ぎ在宅までの療養継続や在宅診療・施設入所中の患者様の病状急変の後方支援を行う地域包括ケア病棟の3つの病棟を有し、病院の役割分担によって患者様が転院を繰り返す不便なく安心して医療をうけられる療養環境を整えております。 【業務内容】 病棟の運営・管理、現場レベルの課題から病棟全体の問題点を看護師長や、様々な部門と連携をしながら進めて頂く役割を担って頂きます。 将来的には、看護師長として病棟全体を統括するためのマネジメントを担って頂くことも目指していけるポジションです。 ＜業務内容の詳細＞ ・労務/業務管理 スタッフの勤務表の作成 時間外勤務の管理と削減に向けた業務改善の推進 看護必要度の管理とデータ分析 ・看護の質/安全管理 病棟目標の設定と達成に向けたアクションプランの策定・進捗管理 インシデントレポートの集計・分析と、部署全体への再発防止策の周知徹底 クリニカルラダーに基づいたスタッフの目標管理とキャリア開発支援 ・多職種・他部署との連携 入退院支援カンファレンスや術前カンファレンスなど、公式な会議での部署代表としての役割 医師や関連部署との間で発生する複雑な問題の調整・交渉 【募集背景】 今後ますます多様化する患者様のニーズと、職員一人ひとりのライフスタイルに柔軟に対応できる、より強固でしなやかな組織体制の構築を進めております。 そのためには、共に業務整備や看護部門の運営を推進していく「マネジメント体制の強化」が不可欠です。 ・病棟運営の最適化（現場レベルの課題解決〜病棟全体・病院全体の最適化） ・多様な働き方を支える体制づくり ・組織全体での人財育成の仕組みづくり などに関わって頂きながら、組織を牽引していく意欲をお持ちの方を求めております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 常勤職員 契約期間：期間の定めなし（定年60歳/定年後65歳まで再雇用制度あり） 【勤務時間】 ①08:30～16:50（休憩1時間） ②16:15～09:15（休憩2時間） ※更衣時間を労働時間に含む 【休日・休暇】 4週8休シフト制（月単位変形労働時間制）、年末年始（12/30～1/3） 年次有給休暇（6ヶ月経過後、初年度10日）、特別休暇、夏季休暇（3日） 【昇給・賞与】 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7・12月）※昨年実績（基本給＋職能給+特殊手当）×4.1 【各種手当】 夜勤手当（1回16,000円） 時間外手当(1分単位)※管理者除く 休日手当（1回1,000円） 通勤手当（規程による *公共交通機関利用の場合：実費支給/上限50,000円） 保育手当（小学校就学前の子供１人につき月12,000円） 【保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を入職日より適用 【福利厚生】 退職金：あり（勤続3年以上） マイカー通勤可（駐車料月3,000円） 職員食堂の利用 福利厚生倶楽部「リロクラブ」加入 診療費減免制度 院内レクリエーション 単身用賃貸マンション利用制度あり（入寮規程による：職員負担月16,500円＋光熱費）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・看護師資格をお持ちの方・臨床経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/26 |
| 求人番号 | 5244536 |
採用企業情報
- 社会医療法人さくら会
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- 会社規模非公開
- 病院・クリニック
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会社概要
【代表者】伊原 郁夫
【本社所在地】大阪府大阪狭山市半田5丁目2610-1
【診療科目】
脳神経外科・整形外科・内科・外科・神経内科・形成外科・放射線科・リハビリテーション科・救急科・消化器内科（内視鏡）・循環器内科
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