転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ビジネスアーキテクト/コーポレート領域担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ビジネス部門（人事、経理、法務、購買等）の「主体的な参謀」として、デジタルを活用したビジネス変革をリードしていただきます。単なるIT企画ではなく、担当領域のビジネスの最上流から参画し、課題特定から戦略立案、実行推進、効果測定までを一気通貫で担当します。 ・担当領域におけるビジネス課題の特定、およびDXによる価値創出機会の可視化 ・ビジネス部門の経営層やリーダーと協働し、中期的なデジタル戦略と実行ロードマップを策定 ・複雑なステークホルダー間の利害を調整し、合意形成をリード ・PdM（プロダクトマネージャ）やエンジニア等の専門家と連携し、戦略を具体的なデジタル施策へと転換 ・施策の実行推進と、ビジネス価値の継続的な評価・改善 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、またはコンサルティングファームにおいて、業務改革やDXに関連するプロジェクトの企画・推進を主体的にリードした経験（3年以上）・現状業務の分析、課題の構造化、および解決策の立案を行った経験 ・複数の部門や役職にまたがる、複雑なステークホルダーとの調整・合意形成を行った経験 求める行動特性： ・チームとしての志を描く：常に「Why」を問い、担当領域のミッションを全社戦略に接続させ、あるべき姿から逆算してアクションを導き出せる方 ・革新を推進する：前例や既存の枠組みにとらわれず、あるべき姿の実現のために常に最適なアプローチを追求し、変化を恐れず挑戦し続けられる方 ・協働する：他者の意見を尊重し、誠実な対話を通じて信頼関係を構築できる方。部分最適ではなく、全体の価値を最大化するために建設的な対立を厭わない方。（Peace by Design） ・成果創出に拘る：評論家で終わらず、自らが主体者となって成果創出にコミットし、状況の変化に応じて柔軟に計画を修正しながら完遂できる方 必須資格（TOEIC含）： ・四年制大学卒以上 ・TOEIC600点以上もしくはそれと同等の英語力（グローバルなベストプラクティスの調査や、将来的には海外グループ会社との連携で必要となるため） ・ネイティブレベルの日本語能力（日本語能力試験N1保有あるいは同等の能力） 【歓迎（WANT）】 ・人事、財務会計、購買等の特定のコーポレート領域におけるドメイン知識・業務経験・エンタープライズアーキテクチャ（EA）やビジネスプロセスモデリング（BPM）に関する知識・経験 ・IT戦略やシステム導入プロジェクトの上流工程（構想策定、要件定義）に携わった経験 ・アジャイル開発やプロダクトマネジメントに関する知識・経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/25 |
| 求人番号 | 5243623 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- メディカル
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です