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エンジニアリングマネージャー【フルリモート/生成AI× B2B SaaS】開発チームのアウトプット最大化に向けたマネジメントを担当｜シリーズD調達済

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エンジニアリングマネージャー【フルリモート/生成AI× B2B SaaS】開発チームのアウトプット最大化に向けたマネジメントを担当｜シリーズD調達済
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【現状の課題】・弊社は直近シリーズDでの45億円調達を完了しており、プロダクトの成長戦略としてマルチエージェント化を進めています。・既存プロダクト機能の安定運用、改善に加え、新しいエージェントの価値探索を両輪で進める開発体制の強化が急務になっています。・このような背景から、今まで通りの開発体制の漸進的改善ではなく、戦略的かつ柔軟に仕組みをアップデートしながら開発を進める必要があり、牽引するマネジメントの強化が必要になっています。【業務内容】 B2B SaaSプロダクトの開発組織において、エンジニアのピープルマネジメント・テクノロジーマネジメントに主責任を持ち、プロダクトマネジメント観点ではPdM/PMMと連携してエンジニアリング組織の活動を事業戦略にアラインさせる役割を担っていただきます。具体的には、目標設定/評価、コーチング、アサインメント、チーム編成・リソース調整など、事業・組織の状態に応じて、マネージャーとして優先度を判断しアクションしていただくことを期待しています。また、短期的な特筆事項としては、生成AI活用を前提としたエンジニアのリスキリングや、AIエージェントプロダクトの設計にも関心を持ち関与いただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容以下の開発領域に関するチームの運営・成果管理・リード人材の育成や評価、技術的な意思決定の支援・合意形成など、開発チームのアウトプット最大化に向けたマネジメントを担っていただきます。［フロントエンド領域］・新機能の企画と設計、Vue.jsを用いたフロントエンド開発と性能改善・Flutterを用いたモバイルアプリ開発・開発基盤の改善やリファクタリングによる開発体験の向上・プロダクト共通コンポーネントの設計と実装［バックエンド領域］・Ruby on Rails/Pythonを使用したAPIの設計・開発・データベースの設計・開発・AWS環境を使用したアーキテクチャの設計・開発・Pythonを使用したバッチ処理の設計・開発・自然言語処理技術を用いた機能の設計・開発・改善 ※変更の範囲：開発関連業務【チーム構成】 Product Engineering Unit（26名）内訳：VPoE1名、EM兼リードエンジニア2名、リードエンジニア3名、エンジニア18名 ※今後さらなる拡大を見込んでおり、マネージャーとしてチーム体制の強化・設計もお任せしたいと考えています。【開発環境】 ▼プロダクトA [使用言語/フレームワーク] Vue.js , TypeScript , Flutter, Ruby on Rails , Python, Terraform [データベース] RDB(Amazon Aurora MySQL), Elasticsearch(AWS OpenSearch) [インフラ] Docker, AWS(ECS, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc.) Datadog, SendGrid etc. ▼プロダクトB (ご参考) [使用言語/フレームワーク] Vue.js, TypeScript, Python, Golang, Terraform [データベース] DynamoDB, Elasticsearch(AWS OpenSearch) [インフラ/クラウド基盤] Docker, AWS(ECS, Cognito, Lambda etc.), Datadog, CircleCI etc. 【ポジションの魅力】 ■LLM×SaaSプロダクトの開発で高度な検索／推薦技術に関われる弊社は、自社LLMの開発を進めております。プロダクトはtoB×SaaSでありながら、ニュースアプリという性質上、高度な推薦や検索の技術が求められ、難易度の高い開発に挑戦することができます。 ■PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。 ■柔軟な働き方を実現できる環境ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間3か月（条件に変更なし）【勤務地/就業場所】本社（東京都）または自宅等リモートワークが行える場所（変更なし） ※リモートワーク可 ■リモートワークについて・基本的にはフルリモート体制　居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可）・本社への出社について　弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です　一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています【勤務時間】フレックスタイム制コアタイム：10:00～14:00 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数時間外労働あり（平均10〜20時間）・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。【給与】・想定年収：8,558,000円〜13,058,000円 ※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円・月給：709,000円〜1,084,000円＜内訳＞基本給：525,708円〜803,763円固定残業代45時間分：183,292円〜280,237円 ※超過分は別途支給・昇給年2回（5月、11月）【手当】・通勤交通費（リモートのため実費支給）・リモートワーク準備一時金（初回給与にて一律5万円）【休日休暇】・年間休日123日・完全週休2日制（土日祝休み）・年末年始休暇・有給休暇（入社時付与、付与日数は入社月による）・産前産後休暇・育児休暇【保険】各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入【その他】・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・希望のPC支給・月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）・オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供・オフィスグリコ設置・屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
応募資格	【必須（MUST）】 ※すべて必須・実務での開発経験5年以上・テックリードやリードエンジニアとして、技術面から開発をリードした経験・フロントエンドとバックエンド双方の開発経験・チームマネジメントやメンバー育成、評価、目標設定の実務経験【歓迎（WANT）】・エンジニアリングマネージャーまたはVPoE直下でのマネジメント経験・自然言語処理を中心とした機械学習の開発プロジェクトへの関与経験・技術コミュニティへの参加経験、登壇発表やブログ執筆などアウトプットに対する熱意・PdMやデザイナーとも連携しながらプロダクトを構築・改善した経験【求める人物像】・与えられた課題ではなく、自ら問いを立て、チームを巻き込みながら成果を出せる・技術だけでなく人に向き合い、メンバーの成長やチーム全体の力を引き出すことに関心がある・本質的にテクノロジーに興味があり、その分野の第一人者となる気概がある・ビジネスサイドとコミュニケーションしながら、いかにお客様に届け、売上を拡大出来るかを考えられる＜その他＞・日本国内に居住可能な方・開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方　目安：日常会話レベル
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	5243622

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ストックマーク株式会社

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