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| 部署・役職名 | 【シニアマネージャー候補】生成AI・LLMの社会実装を推進する、AIコンサルタント※創業期AIスタートアップ/数億円規模の資金調達済※ |
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■ポジション概要 複数エンタープライズでのAI案件を牽引していただきます。クライアント全社をAIネイティブ化するため、ビジネス領域を中心に、「なぜ作るか」「なにを作るか」「どう作るか」をハンズオンで主導し、特に「なぜ作るか」にフォーカスしていただきます。 当社では、AIコンサルティングおよびAIソリューションの導入や活用における需要が急増しており、特に生成AI技術を活用した事業変革に向けたプロジェクトが拡大しています。そのため、生成AI/LLMの最新技術を軸に、業界横断での課題解決に取り組むプロフェッショナルな方を募集しています。 ■主な業務内容 クライアント企業におけるAI活用戦略の立案から、実行支援・業務への実装までを担います。 社内のAIソリューションアーキテクト・エンジニア等と協働しながら、ビジネス側の要件整理・課題設定・上申を推進し、提案~デリバリーまでを広くお任せします。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます: 【提案フェーズ】 ■プロジェクト提案・プリセールス - クライアントのCxOや事業責任者層とのディスカッションを通じ、生成AIを起点とした変革テーマの創出 - 課題の言語化から、PoCにとどまらず実装・運用までを見据えた提案ストーリーの設計 - 自社エンジニア/ドメインエキスパートとの連携による、技術・業務の両視点を織り交ぜた提案資料の作成およびプレゼンテーション ■ ビジョン構築・課題設定 - クライアントの中長期戦略や現場課題を踏まえた、生成AI活用におけるビジョン・活用ロードマップの設計 - 部門間の対立や合意形成の壁を越えた「社内上申ストーリー」の構築支援 - 技術起点ではなく、「経営課題を起点としたAI活用」の課題設定と優先順位付け 【デリバリーフェーズ】 ■ コンサルティング・プロジェクトマネジメント・PMO - 業務要件の深掘りと、現場運用に耐えるAIシステムの導入支援(要件定義〜プロトタイピング〜改善) - クライアントの意思決定を促す定例運営・報告資料作成、経営層向けレポーティング - 単なる進捗管理にとどまらず、変化に応じたアジャイルなプロジェクト推進 - テクノロジー・現場オペレーション・経営アジェンダの橋渡し役として、ビジネス実装を伴走 ■ チームマネジメント(メンバーアサイン) - 案件ごとに最適な社内メンバー(AIアーキテクト/エンジニア)とタッグを組み、チーム組成を主導 - 若手コンサルタント/業務委託メンバーの育成・指導 - 案件全体の品質担保と、クライアントへの価値提供に向けた体制マネジメント ■本ポジションの魅力 - 最新のAI技術を駆使して業界の最前線で活躍 - 多様な業界かつ様々なテーマのプロジェクトにAIを軸に関与しながら、AI領域をはじめとする専門性を高めることができます。 - 圧倒的な裁量とリーダーシップ機会 - 当社はまだ10名規模の少数精鋭の組織です。複数ポジションが空いており、成果次第で早期にプロダクトや事業のリード、マネジメントを担っていただけます。 - プロダクト × コンサルティング の幅広い経験値 - BPaaS型プロダクト(セールスエージェント事業部)とコンサルティブなソリューション(AI共創パートナリング事業部)の双方の事業部があります。 - コンサルティング~PoC~開発~導入まで、一気通貫で関われます。 - 盤石な資金・収益基盤 - 資金調達済み+黒字化の可能性あるフェーズです。短期の資金不安に左右されず、中長期での挑戦が可能です。 - プロフェッショナルチームでの成長 - メンバーはBCG/マッキンゼー/アクセンチュア/PKSHA/リクルート/キーエンスなど、各領域のトップタレントが集まり、密に連携しています。上下関係よりも、専門性と成果を尊重しています。 - 自由度の高い働き方 - リモート/副業可・時間帯も柔軟で、働き方をセルフデザインできます。成果ベースのカルチャーです。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【想定年収】 年収:1000〜1500万程度 月給:83~125万円程度 ※ご経験やスキルにより変動します ※ストックオプションを付与予定 ※オファー面談時にすり合わせさせていただきます |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 1. 以下いずれかの経験を満たし、ビジネスとテクノロジーを橋渡ししながら、プロジェクトを前進させた経験がある方- コンサルティングファームまたはSIer、メガベンチャーにて、下記いずれかの実務経験(3年以上) └ 業務改革・IT構想策定・PMO・プロダクトマネジメント など - 顧客業務に深く入り込むための業務理解・分析スキル(リサーチ/ヒアリング/要件整理) - クライアントの課題を捉えた上で、自ら仮説を立て、解決に向けて提案・推進した経験 - エンジニア・アーキテクトと連携し、PoC〜本番開発フェーズを跨いだ案件推進の経験 - ドキュメント作成力および、ビジネス側/技術側いずれに対しても明晰に伝えるプレゼンテーションスキル - プロジェクト推進において、部門横断のステークホルダーと合意形成を図った経験 2. 技術的な下記知見・経験のある方 - ITシステム開発プロセス(要件定義/設計/開発/テスト/運用)に関する一通りの理解 - 何らかのプログラミング経験、もしくは理系学部出身で技術への理解・関心がある方 【歓迎(WANT)】 - AI/生成AI(LLM)に関する知見または、技術トレンドへの高い関心- LLM活用における要件整理、技術選定(例:RAG/LangChain/Difyなど)に関する経験 - エンジニア・アーキテクトとの協働において、テクニカルな要素を顧客価値に翻訳した経験 - クライアントとのディスカッションやワークショップをリードするファシリテーションスキル - 複数名のチームマネジメントや、プロジェクト内メンバーのアサイン・育成経験 - アジャイル・スクラムでのプロジェクト推進経験 - スタートアップや0→1フェーズでの事業・サービスづくりへの関与経験 【求める人物像】 - コンサル“だけ”では物足りず、課題解決の先にある「実装」や「現場変革」を遂行することにやりがいを持てる方 - 特定業界・ソリューションに縛られず、横断的な学習やキャッチアップを楽しめる方 - クライアントと「伴走」しながら、変革を自分の言葉と推進力でドライブしたい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/25 |
| 求人番号 | 5242867 |
採用企業情報
- secondz digital株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
■会社概要
secondz digital(セカンズ デジタル)は、AIエージェントをフル活用したAIネイティブ事業の運営と、大手企業様の「AIネイティブカンパニー」への変革を支援する会社です。
■事業概要
AIエージェントの提供からAI×コンサルティングによる変革支援まで、一気通貫で実施しています。
主に3つの事業を展開しています。
1.AEOエージェント事業
AEO/LLMO対策、およびAI時代のブランド管理を支援する、日本初のAIエージェントの開発・提供・導入支援を行っています。(特許出願中)
2.AI-BPaaS事業
新規商談チャネル創出に向けた、営業、特に現在はEnterprise BDRに特化した複数営業AIエージェントの開発・提供と、AI-BPaaSを提供する事業を行っています。
クライアントごとに最適な、次世代の営業支援を行います。
AIエージェントを活用して、AIネイティブなセールスを実現します。
3.営業変革×AIコンサルティング事業
各企業向けに、AIによる業務効率化にとどまらず、売上拡大や価値創造までを支えるAI変革伴走コンサルティング事業を行っています。
AI時代の事業・組織を定義し、どのようなステップを踏んで変革するか。
ビジネス・テクノロジーの専門家が、推進に必要な支援を行います。
【主なコンサルティングサービス一覧】
- AI×RevOpsで収益成長を加速
- 営業・マーケ・CSを横断し、プロセス最適化からAIエージェントの実装・定着までを伴走支援
- ローコードで始めるAI企画・開発支援
- ローコード開発プラットフォームをフル活用して、企画構想段階から”高速に作って議論”のできるプロジェクト推進体制を実現
- データ分析変革支援
- Snowflakeなどのデータプラットフォーム×MCPで、データ活用をネクストステージに進化
‐ AI人材×マネジメント人材によるPMO支援
- AI知見を用いた、全社足並みを揃えたPMO支援
- 能力開発プログラムによる組織変革支援
- AIトランスフォーメーションの「カナメ」となる人材の発掘と、全社のAIケイパビリティーの底上げを実現し、企業全体のAI活用レベルの引き上げる組織変革支援
■当社の強み
・下記3つの要素のかけ合わせで、コンサルティングファーム・AIベンダー・データ分析ファーム等とは異なる、独自のケイパビリティを持って企業変革に従事しています。。
- 「提言のみ」「導入のみ」で終わらない、戦略~伴走支援まで、AI変革を推進
- 私たちは、AIに詳しいだけの人の集まりではなく、AIネイティブな組織変革に責任をもつ専門家集団です。
- 営業やコンサルティングのプロフェッショナルの経験に基づく提案・そして実行
- メンバーは各分野のトップ企業出身者により構成されており、高い技術力、深い業務理解を背景にしたコンサルティングおよびAIエージェントの構築を推進することが可能です。
- プロダクト開発やBPaaSビジネスの経験を還元
- コンサルティング・AIエージェント開発の双方を事業として推進しているため、自社にて検証サイクルを回し、常に探索や改善をしています。
■チーム構成
コンサルティングからAI開発を一気通貫で推進することが可能なチーム構成です。
- ビジネスサイドは、実装を見据えた戦略構築に強みを持つ、コンサルタントとプロダクトマネージャーのチームです。
- エンジニアサイドは、AI SaaS / 機械学習プラットフォーム構築をリードしたエンジニアチームです。
- 東北大学の教授を技術顧問とし、ほかR&D領域を含め、専門性の高いアドバイザー / パートナーがいます。
■ご支援事例
- 大手弁護士事務所様:AI取り組みの整理から、既存業務の変革支援
- 大手商社様:経営視点での取り組み優先度整理から、LLMワークフロー整備・BPR支援
- 大手食品メーカー様:LLMを利用した営業提案活動の業務標準化 / 高速化支援
- 大手建設メーカー様:生成AIを利用したDXロードマップ策定支援
- 大手ハードウェアメーカー様:ソフトウェア新規事業開発支援
■Mission
未踏に挑む人たちを、毎秒増やす
■Mission Statement
私たちはあらゆる個人やチーム、そして組織がAIネイティブになったら、
今まで見過ごされていた多様な課題が解決される社会が訪れると信じています。
これまでの社会では、個人や小さなチームが持つ解決力は限られており、
大きな課題に取り組むためには巨大な組織やリソースが必要で、多くの課題が手つかずのままでした。
でも、今は違います。AIが私たちに解決力をもたらしてくれます。
AIネイティブな個人、チームが、大きな答えを出せる時代です。
意思のある課題設定をすることが、最も大事になる時代です。
誰もが、未踏に挑める時代です。
私たちは、そうしたAIネイティブなチームの集合体である「AIネイティブカンパニー」として、
社会の多様な課題に対して、より多く、より大きな答えを出し続けたいと考えています。
そして、私たちは、自社だけでなく、あらゆるチーム、会社や組織のAIネイティブ化を手助けし、
世界中の課題に挑めるように、社会全体の変革を起こしていきます。
私たちだけでは成し遂げられない、多くの答えを出すために。
小さな「チーム」は、大きな答えを、大きな「チーム」は、さらに大きな答えを。
すべての人が、「社会を前進させる」社会へ。
■Value
- カスタマーマニア集団
- 未来で働き、未来で決める
- 灯せ、可能性
- 実行信頼責任
- 毎秒、レバレッジ
■代表者プロフィール
代表取締役 板井 龍也
東北大学工学部情報知能システム総合学科卒業。
グリー株式会社でのゲーム開発、スタートアップ共同創業を経て、エン・ジャパン株式会社にて、事業企画兼プロダクトマネージャーとして、転職サイト「AMBI」を立ち上げる。
その後、上場前のPKSHA Technologyに参画し、自然言語処理ソリューションチームの立ち上げ、上場後には社内問い合わせ自動化のAI-SaaSの事業責任者を歴任。
2019年当社創業、代表取締役に就任。
■メンバー紹介(抜粋)
- BCG / Mckinsey / ベイカレント等の、大手コンサルティングファームでチームをリードしてきたメンバー
- PKSHA / AI Inside等で、10年来のAIの開発・推進で国内へのAIの普及を実現してきたメンバー
- リクルート / キーエンス / ビズリーチ / Sansan / GMO等の、日本を代表する営業・プロダクト組織で受賞を経験してきたメンバー
■働き方/福利厚生
- リモートワーク中心のハイブリッドワーク(週一日出社推奨日を設けています)
- フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
- 各種AIツール利用推奨(承認制で複数利用可能)
- オフィスフリードリンク
- 出社時ランチ無料(条件あり)、社内懇親会無料
- スキルアップ支援制度
- 書籍購入制度
- 子育て支援制度
など、随時アップデート中
■オフィス所在地
【自社オフィス】
所在地:神奈川県横浜市西区みなとみらい二丁目2番1号
横浜ランドマークタワー7階 NANA Lv.(ナナレベル)PS-011
アクセス:桜木町駅(JR・市営地下鉄)から動く歩道(徒歩5分)、みなとみらい線 みなとみらい駅(徒歩3分)
【Coral Capitalシェアオフィス】
所在地:東京都港区虎ノ門2-9-1 虎ノ門ヒルズ 江戸見坂テラス 12階
アクセス:地下鉄 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 A2b出口(徒歩3分)、地下鉄 銀座線 虎ノ門駅 直結 A2b出口(徒歩6分)
※VCのCoral Capitalのシェアオフィスに出社することも可能です。
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