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【NWエンジニア/大阪】エレコム株式会社グループ

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採用企業

部署・役職名	【NWエンジニア/大阪】エレコム株式会社グループ
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	大阪府東京都
仕事内容	■事業概要エレコム株式会社の100％子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いでわがままに全力疾走するプロフェッショナル集団です。システムインテグレータとして、主にネットワークの設計・構築・運用・保守を一貫して承っております。 2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、2026年度までに売上高を2倍にするため全従業員一同奮闘しています。弊社で相互成長できる方をお待ちしております。 ■仕事内容 ITインフラ全般に関するサービスを提供。直請負のお仕事も種類が多く、取引先様もキャリアから官公庁まで様々です。大阪営業所立ち上げに際し、案件を獲得した際にご担当いただける方を探しています。 ※入社直近はお任せする業務などを調整するために東京本社にご出社いただきます。長期間の滞在が難しい場合は別途調整します。 ■詳細入社後は受託案件のNW構築～運用保守までをメインに担当していただきます。・NW構成図の作成・更新（Visioなど）・ルータ／スイッチ／ファイアウォールの監視・設定確認・NW障害の一次切り分け・対処（ping / tracert / ログ確認など）・拠点間VPNや拠点内LANの状態確認・ベンダや回線業者とのやり取り・調整業務・NWに関する問い合わせ対応（「つながらない」「遅い」など）・東京本社のエンジニアとの連携 ※スキルレベルに応じてお任せするお仕事は調整します。東京本社のエンジニアと業務を共有しつつ案件を進められるので、不明点や不安なことなども解決できる環境を整えております。【情報共有】・リアルタイムで密に情報を共有できるよう、コミュニケーションツール導入・ノウハウや進捗、議事録などは、情報共有ツール(基本Teams)で作成【業務の進め方・評価】・メーカーに依存せず、幅広い製品に携わる醍醐味　当社では、大手SIerにありがちな「○○社製品を使わないといけない」という制限はありません。　特定のメーカーに依存した案件獲得がないため、汎用性の高い製品からニッチな製品まで扱うことが可能。　あなたの志向に合わせて、インフラエンジニアとして幅広く知識をつけても、特定の知識を深めてもOKです！　例えばCiscoに携わり続けたり、ArubaやYAMAHA、はたまたTP-Linkを使ってみたり、AWSといったクラウドサービスと組み合わせてみたり。　業務を無理に押し付けることはありませんので、あなたらしく様々な経験が積めます！・CTOに近いポジションが技術やワークフローを標準化・技術周りや現場を理解しているエンジニアが人事評価を担当・ICD認証を導入　一般社団法人iCD協会の審査において、最高レベルである「Gold ★★★（TripleStar）」認証を取得。　※最高レベル認証企業は当社含む6社のみです（iCD活用企業認証認証企業一覧より 2025年4月時点）。【働き方】・男女問わず育休取得OK・男性の取得実績あり・案件によってリモートでの参画や、フレキシブルに中抜けすることも可能・何でも話せる、相談できる風土があり、エンジニアのスキルアップや満足度向上に繋がっています！ ※いずれも、2025年8月時点
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月　※期間中の給与・待遇に差異はありません。但し、会社が必要と認めた場合、その期間を6ヶ月まで延長することがございます。この場合、試用期間を延長することを、本人に事前に通知いたします。その他弊社規程によります。雇用期間：期間の定めのない雇用契約【勤務地】大阪支社〒541-0044　大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1−1 明治安田生命大阪御堂筋ビル 9F エレコム大阪本社の一角 ※リモートワーク可能／原則支社での受託案件 ※現場によっては出張（日本国内）での打ち合わせあり在宅勤務：可能　※規定有り受動喫煙防止措置：屋内喫煙所有り東京本社〒101-0062　東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ15F 【給与】賞与：年1回・6月昇給：年1回・4月（経験・スキル等に応じ査定に基づき改訂）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩60分） ※原則出社時間自由 ※フレックスタイム制ではなく、1日に7.5H勤務していただければ当日は出勤とみなします。残業時間/月平均：18.7時間前後【休日・休暇】・年間休日：124日・完全週休二日制（土日）・祝日・夏季休暇、年末年始休暇・産前産後休暇（取得・復帰実績あり　役職、給与同様）・育児休暇（取得・復帰実績あり　役職、給与同様）・介護休暇（取得実績あり）・子の看護休暇・有給取得推奨日あり（あくまで推奨であり、強制ではございません。出勤率は30%ほどでした）・有給取得率94% ・有給入社日付与（4月～9月入社→10日、10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社→6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日）【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・残業手当（1分単位で100%支給）・ドレスコードフリー（規定有り）・役職手当・等級手当・通信手当・子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）・夜勤手当・資格手当（取得に対して支給／対象資格は50種類以上）・通勤交通費支給（月5万円まで）・入社日当日有給付与（規定有り）・時短勤務制度（実績あり）・家賃補助制度（当社規定あり）・引越し一時金支給（当社規定あり）・定年65歳（再雇用応相談）・各種研修制度・レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）・サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）・保養所利用・定期健康診断・健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）・親会社の持株制度・社員親睦会・アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金+有給付与）・結婚・出産祝い金　※規程に基づく・慶弔見舞金　※規程に基づく・ティー・コーヒーサーバー、オフィスオアシス有・親会社　従業員持株制度・オフィス内喫煙室有り
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかのスキルをお持ちでエンジニアでの就業経験がある方・NW構築～運用保守のいずれかのレイヤーで業務に携わった経験・ルーター、スイッチなどのネットワーク機器の基本動作知識・ネットワークトポロジー図の読み取り、理解できる能力・お客様、ベンダー様との折衝のご経験がある方【歓迎（WANT）】・インフラSE経験（CCNAレベル）・ネットワーク監視ツールの使用経験（Zabbix、PRTGなど）・運用設計書の作成した経験 ■求める人物像・安定して技術を学びながらNW領域のスペシャリストになりたい方・多数部署や顧客との円滑なコミュニケーションが取れる方・突発的な事象や状況に対しても臨機応変に対応できる方・新しいことに、前向きにチャレンジし続けられる方・仕事をする上で何かしらのこだわりを持っている方 ■ 得られる経験・事業が拡大していく中でもメンバーの挑戦を後押しする雰囲気があり、希望があれば様々な案件にも携われるため、経験や業務幅が広がります。
アピールポイント	20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/09/18
求人番号	5242615

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