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【NWエンジニア/東京】groxi株式会社（エレコムG）

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【NWエンジニア/東京】groxi株式会社（エレコムG）
職種	インフラエンジニアネットワークエンジニア
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	■事業概要エレコム株式会社の100％子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いでわがままに全力疾走するプロフェッショナル集団です。システムインテグレータとして、主にネットワークの設計・構築・運用・保守を一貫して承っております。 2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、2026年度までに売上高を2倍にするため全従業員一同奮闘しています。弊社で相互成長できる方をお待ちしております。 ■仕事内容・ネットワーク構築案件の主担任として、主にネットワークの提案・基本設計、詳細設計・構築・お客様からの依頼に対し、窓口としてのコミュニケーション・IT基盤の導入におけるプロジェクトマネジメント業務・ネットワーク構築案件の主担当者として、メンバーを率いて案件を完遂すること ※スキルセットに応じてお任せする仕事は調整し、フォロー体制をしっかり整えた上で考慮します ■配属先に関してソリューションビジネス第2部第1ユニット構築1チーム社内最大の部署であり、主に大手取引先様の無線構築などを一手に担う部署です。大手キャリア様、SIer様をチャネルとして、様々なソリューションに対してNW や無線LANなどで日々対応をしています。また、昨今はチームでのアサインも活発で増益しています。 ■募集背景需要増加による人員拡張 ■会社の特徴エレコムの100%子会社である当社は「お客様のIT課題のすべてを解決したい」そんな想いで全力疾走するプロフェッショナル集団です。「わがままで、感謝される」従業員一人一人が、働きたいように・やりたいように仕事ができる会社を目指し、日々更新され続けるIT技術の世界で、日々変わりゆくお客様の課題やニーズに全力で応えるべく進化を続けています。その結果、お客様や世の中から感謝されるような、わがままな仕事をするエンジニア集団の会社であり続けようと邁進しております。また、2021年から業績は右肩上がりで伸びてきており、エレコム株式会社の傘下に入ったことで2026年度までに売上高を2倍にするため、全従業員一同奮闘しています。弊社で相互成長できる方をお待ちしております。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：3ヶ月　※期間中の給与・待遇に差異はありません。但し、会社が必要と認めた場合、その期間を6ヶ月まで延長することがございます。この場合、試用期間を延長することを、本人に事前に通知いたします。その他弊社規程によります。雇用期間：期間の定めのない雇用契約【勤務地】東京本社〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 15F 東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅直結1分 JR中央線御茶ノ水駅徒歩1分「東京メトロ丸の内線御茶ノ水駅徒歩1分 ※近隣県での顧客様先での打ち合わせ対応あり ※現場によっては出張(日本国内)での打ち合わせあり【給与】賞与：年1回・6月昇給：年1回・4月（経験・スキル等に応じ査定に基づき改訂）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩60分） ※原則出社時間自由 ※フレックスタイム制ではなく、1日に7.5H勤務していただければ当日は出勤とみなします。残業時間/月平均：18.7時間前後【休日・休暇】・年間休日：124日・完全週休二日制（土日）・祝日・夏季休暇、年末年始休暇・産前産後休暇（取得・復帰実績あり　役職、給与同様）・育児休暇（取得・復帰実績あり　役職、給与同様）・介護休暇（取得実績あり）・子の看護休暇・有給取得推奨日あり（あくまで推奨であり、強制ではございません。出勤率は30%ほどでした）・有給取得率94% ・有給入社日付与（4月～9月入社→10日、10月入社→9日、11月入社→8日、12月入社→6日、1月入社→5日、2月入社→3日、3月入社→2日）【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・残業手当（1分単位で100%支給）・役職手当・等級手当・通信手当・子ども手当（18歳未満のお子様一人につき月4,000円）・夜勤手当・資格手当（取得に対して支給／対象資格は50種類以上）・通勤交通費支給（月5万円まで）・ドレスコードフリー（規定有り）・入社日当日有給付与（規定有り）・時短勤務制度（実績あり）・家賃補助制度（当社規定あり）・引越し一時金支給（入社の際に当社規定により一律5万円）・定年65歳（再雇用応相談）・各種研修制度・レジャー支援（割引価格での施設利用や補助金支給など）・サークル活動支援（フットサル、ゴルフ、釣り、テニスなど）・保養所利用・定期健康診断・健康サポート（歯科検診、傷病手当金制度、高額療養費還元制度など）・親会社の持株制度・社員親睦会・アニバーサリー制度（勤続年数3・5・10・15・20・25年の節目で報奨金+有給付与）・結婚・出産祝い金　※規程に基づく・慶弔見舞金　※規程に基づく・ティー・コーヒーサーバー、オフィスオアシス有・親会社　従業員持株制度・オフィス内喫煙室有り
応募資格	【必須（MUST）】・NW設計、構築に関するエンジニアのご経験2年以上・無線LAN(基本 Cisco/Furuno/tp-link/Aruba 等)を扱ったことがある経験【歓迎（WANT）】・マネジメント経験 ■ポジションの魅力・プロジェクト内で裁量度高く自由な発想で新しい試みができ、経験の幅、業務幅が広がります! ・調整能力や工程を理解する力が付き、プレイヤー/マネジメント経験共に積むことが出来ます・メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、積極性がそのチャレンジを後押しします◎
アピールポイント	20代管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/11/19
求人番号	5242604

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groxi株式会社

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