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【BizDev】マネージャー候補｜インバウンド・クロスボーダーマーケティング｜コミュニケーション戦略立案〜施策実行まで一気通貫で担う｜AnyMind Group（ENGAWA）【ENGAWA出向】
採用企業案件
AnyMind Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【BizDev】マネージャー候補｜インバウンド・クロスボーダーマーケティング｜コミュニケーション戦略立案〜施策実行まで一気通貫で担う｜AnyMind Group（ENGAWA）【ENGAWA出向】 |
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| 仕事内容 |
※AnyMind Japan株式会社採用→ENGAWA株式会社出向となります。 【事業概要】 AnyMind Groupは、2016年にシンガポールで創業したIT企業で、グローバルに15カ国、24拠点に展開しています。従業員数は1,800名以上（東京オフィスに400名以上）で、D2C（Direct to Consumer）やマーケティング、広告領域においてソリューションを提供しています。2024年度には売上500億円を超え、約109億円の資金調達を完了しています。国際的な展開と技術力の高さが評価されています。 【ENGAWAについて】 AnyMind Groupの一員であるENGAWAは、外国人向けライフスタイルマガジン「Tokyo Weekender」の運営、外国人インフルエンサーを活用したグローバルマーケティング、地域ブランドを発信する「OMOTENASHI Selection」の展開など、多角的に「日本の魅力」を世界へ届けています。2021年にAnyMind Groupに参画し、テクノロジーと海外ネットワークを融合した次世代のクロスボーダー戦略を推進中です。 【業務概要】 世界15の国と地域でビジネスを展開するAnyMindグループの一員としてクロスボーダーマーケティングを担う「ENGAWA」において、日系クライアントの越境プロモーションやインバウンド需要に対するマーケティング戦略の立案・実行、事業企画など、日本の商品・サービス・人・ことの海外進出を支援を担っていただきます。 【ENGAWAの強み・魅力】 ・マーケットごとに強みのあるプランナーが在籍：中華圏・東アジア・東南アジア・英語圏など、それぞれのマーケットに精通したメンバーと協働し、国別・言語別に最適なプロモーションを設計することができます。（チームの50%は外国籍メンバーで構成） ・自社メディアを活用したコンテンツ起点の戦略展開：「Tokyo Weekender」など自社メディアを持つことで、独自性ある認知〜態度変容のアプローチが可能です。 ・旅前〜旅後まで設計できるプロモーション領域：訪日プロモーションにとどまらず、越境ECなどの“旅後”の購買・CRM戦略も支援しています。 ・AnyMindのテクノロジーと海外ネットワークをフル活用：グローバル共通のマーケプラットフォームと15カ国の現地ネットワークを融合し、活用できるリソースが豊富です。 【具体的な業務内容】 ◼️戦略立案・実行 ・マーケット分析とインサイト発掘 ・クロスボーダーマーケティング戦略の策定 ・ROI重視のKPI設定と効果測定 ◼️クライアントリレーション ・クライアントへの戦略的提案（新規・既存） ・海外拠点との連携によるシームレスなプロジェクト推進とアカウントマネジメント ◼️イノベーション推進 ・新規マーケティングソリューションの開発 ・グローバルトレンドの発掘・展開 ・デジタル×リアルの統合施策企画 ◼️チーム・メンバーのマネジメント ーーーーーーーーーーー 【会社概要】 ENGAWAは、50年以上の歴史を持つ外国人向けライフスタイルマガジン「Tokyo Weekender」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行う真のグローバルマーケティングを実現する企業です。2021年にAnyMind Groupへ参画。海外拠点との連携やテクノロジー活用などグループのシナジーを最大限活用し、企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化しています。 【事業展開】 クロスボーダーマーケティングソリューション (クリエイティブ&PR) インフルエンサーマーケティング グローバルメディア運営 D2Cブランド支援 etc.. 【企業文化】 多様性を重視した国際的な職場環境 フラットな組織構造による迅速な意思決定 イノベーションを推奨する文化 グローバルなキャリア構築支援 ーーーーーーーーーーー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタル広告・マーケティングサービスの営業・企画提案経験（3年以上）・プロジェクトマネジメント経験 ・論理的思考力と課題解決能力 ・日本語ビジネス文書作成能力 ・リーダーなどメンバーマネジメント経験（人数は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・広告代理店での就業経験・デジタルマーケティングの知見 ・英語・中国語・韓国語など、日本語以外の言語でのビジネスコミュニケーション能力 ・海外ビジネス経験 ・管理職としてのマネジメント経験 【選考フロー】 ・書類選考→ HR面談 → 現場1次面接（セールスマネージャー ・責任者 / 対面）→SPI・最終面接（代表取締役社長 /対面） → 内定 ※課題提出をお願いすることがございます。 【給与・待遇】 ◼️想定年収：550万円～850万円前後 ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます + インセンティブ ・月給制 月給 423,000円〜653,800円 ※月給には、35H分の時間外労働手当、10H分の深夜労働手当を含む （基本給 325,755 〜507,615円、時間外労働手当 89,145 〜138,705円、深夜労働手当 5,100〜7,930円） ※試用期間：あり（3か月） ・給与改定：年2回 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・社会保険完備 ・標準労働時間：10 時～ 19 時（ 8 時間 00 分 休憩 60 分） ・フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～ 14:00） ・残業／有：固定残業代制45時間分※超過分支給 （制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。） ・休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与） ・勤務地： 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F/31F ※六本木本社勤務です。リモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。 ・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ーーー 2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。 ⅰ．従事すべき業務の変更の範囲 ※法定による変更範囲の明示（業務内容）：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般 ⅱ．就業場所の変更の範囲 ※法定による変更範囲の明示（就業場所）：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所 ーーー |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/31 |
| 求人番号 | 5242333 |
採用企業情報
- AnyMind Japan株式会社
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- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
▼AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。
▼最新IR情報
2024年12月期通期売上高は前年比52%増の507.1億円。売上総利益は同48％増の187.5億円、営業利益は同242％増の25.5億円、調整後EBITDAは同114%増の39.7億円と、すべての指標で過去最高を更新。
＜事業内容＞
■ブランドコマース事業
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。
■パートナーグロース事業
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。
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