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| 部署・役職名 | 【エンジニアリングマネージャー】医療体験を変えるNEXTユニコーン企業 |
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| 仕事内容 |
同社の開発部門におけるチームのエンジニアリングマネージャーとして、人/組織/技術の側面からマネジメントを行い、チーム・組織のアウトカム最大化に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・技術面・組織面での潜在的課題発見と課題解決の推進 ・開発生産性の向上 ・技術的負債の解消 など ・中長期的なビジョンから逆算したチームの育成・採用計画の立案および推進 ・チーム・メンバーの目標設定とトラッキング、評価 ・メンバーのキャリア設計、スキルアップ、モチベーション向上の支援 ・関連チームとのコミュニケーション・コラボレーション設計および遂行 ■同社について 日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。私たちは、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています。 同社の開発組織は約180名（業務委託も含む）のエンジニアやPdMが所属し、「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています。 開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています。 ■募集背景 医療体験が日々進化する世界に向けた事業推進・プラットフォーム構築を実現すべく、日本の医療の未来を共に創り上げるメンバーの採用を推進しています。組織が拡大する中で、EMが担う役割・重要性は日々増しています。 各チームの開発プロセス改善などは、大きな裁量をもって推進いただくことができます。自ら考え、越境していける方にとってやりがいのある現場がいくつもあります。 同社のミッションに共感いただけるポイントがあり、また技術面・組織面のマネジメントを通した価値貢献にやりがいを感じるEMを募集します。 ■求める人物像 ・チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・HRT（謙虚・尊敬・信頼）の姿勢を大切にしている方 ・医療・健康に関心のある方 ・チームの枠組みを越境しながら行動してくれる方 ・メンバーの成長に深くコミットし、一人ひとりのキャリアと真摯に向き合ってきた方 ・自身の技術的バックグラウンドを活かし、チームの開発生産性・コード品質の向上をリードした経験をお持ちの方 ■同社の魅力 ・薬局・薬剤師と患者さん“双方”の薬局体験をより良く変える次世代型の業務支援SaaSをマルチプロダクト展開 ・患者さんごとの付加価値提供を志す元武田薬品の方と、社会貢献を追求する元マッキンゼーの二人が共同創業 ・メルカリやGOなど、新たな社会インフラを築く事業会社へ投資する”ゴールドマン・サックス”が同社へも投資 ・M＆Aも年間複数件実施 ・日本スタートアップ大賞2024にて、厚生労働大臣賞（医療・福祉スタートアップ賞）を受賞 ・日経産業新聞「NEXTユニコーン調査」にも度々選出 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・一定規模（5人〜）のプロダクト開発チーム、またはプラットフォームチームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上・ソフトウェア開発・運用の経験5年以上（FE、BEや開発言語などは不問 【歓迎（WANT）】 ・エンタープライズ向けのプロダクト開発経験・複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験 ・技術選定の経験 ・30名以上の開発組織におけるCTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験 ・外部イベント登壇、ブログ記事執筆等の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 5241550 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 短期的な転職だけでなく、5年後、10年後を見据えたキャリアを共に考えます。特に成長産業では、キャリアアップと年収・ストックオプションといった経済合理性を最大化する戦略的なご提案も可能です。
- (2025/07/03)
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