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| 部署・役職名 | 産学連携による新規事業創出・企画運営（事業開発部 未来研グループ／大阪）（H501） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜業務内容＞ 以下の①と②の業務を担当していただきます。 ① 新規事業創出活動 すでに基本構想があり、価値検証を始めているデジタルソリューション事業のアイデアを引き継ぎ、ご自身がプロジェクトリーダーとして事業の拡大構想を描きながら、価値検証・技術検証・事業性の検証を行い、事業化に向けた具体的な活動をリードしていただきます。 机上での調査や検討に時間をかけるよりも、お客様との仮説検証をスピード感を持って回しながら、小さなサービスをいち早く立ち上げつつ、大きな構想を描いていただくことを期待しています。 ② 企画運営業務 当社と大阪大学との産学共創組織（いわゆる「神鋼の出島」的な組織）において、企画運営業務をご担当いただきます。 情報共有や管理の仕組みづくり、会議体の運営などの管理業務だけでなく、組織として実践と学習を繰り返しながら共に成長する文化・風土づくりに向けた企画立案業務にも取り組んでいただきます。 入社後1年は先輩社員の指導を受けながら経験を積み、2年目以降に独り立ちすることを想定しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須の経験・スキル＞①新規事業創出活動 ・新規事業創出活動として、仮説検証を繰り返し、お客様にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業立ち上げに関わった経験（事業規模は問わない） ・机上で事業計画やソリューションの完成度を高めるより、まず行動してそこから気づきを得て、ミクロな動機設計と大きな事業構想のアップデートを繰り返すアジャイルな行動特性 ・経営的視点を持って、社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②企画運営業務 ・ロジカルシンキング、問題分析/解決能力 ・チームリーダーの経験（チームの規模は問わない） 【歓迎（WANT）】 ＜あると好ましい経験・スキル＞①新規事業創出活動経験者 ・ベンチャ事業に携わった経験（特にデジタルソシューションビジネス） ・事業化を実現した経験 ・大学との共同研究やその他産学連携活動の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/24 |
| 求人番号 | 5240883 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 メーカー サービス
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- 川崎重工グループ会社のエージェントとして、川崎重工へのご入社支援実績はNO.1(2024年度当社経由で川重へ100名以上のご入社)の企業です。 大手企業や製造業での転職をお考えの方には企業ごとの詳細情報についてご説明をさせていただきますのでご連絡いただけますと幸いでございます。
- (2025/11/20)
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