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経営企画（経営管理・M＆A担当マネージャー候補）

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	経営企画（経営管理・M＆A担当マネージャー候補）
職種	経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	新聞・出版インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景当社グループでは、今年度より新たな中期経営計画を始動し、グループ全体の企業価値向上に向けた施策を着実に実行していくフェーズに入っています。それに伴い、事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化、経営数値管理の高度化など、全社を横断する実行施策の重要性が増しています。経営企画部は、これらの実行を推進する中心的な機能として、【単なる管理業務にとどまらず、経営と現場の間に立ち、戦略を具体化し、実行まで責任を持つ「実動部隊」】としての役割を担っています。今回は、そうした実行フェーズを支える実務担当者として、一定のテーマを主担当として任せられる方を募集します。副部長が方向性を示しながらも、業務の大半は自立的に進めていただくことを期待しています。もっとも、すべての業務を完全に単独で担う必要はありません。業務内容やご経験に応じて、上長やチームの適切なサポートを受けながら、主担当として動いていただくことを想定しています。 ■仕事内容部方針のもと、以下の業務を主体的・自立的に遂行していただきます。【中期経営計画の実行推進と進捗フォロー】・全社横断で定めた中期計画の重点施策に対し、必要な対応を現場・経営と連携して推進します・単なるモニタリングにとどまらず、課題抽出・論点整理・打ち手の提案を通じて、戦略の実行力を高めていく役割です【事業ポートフォリオの見直しと再構築】・経営陣の方針に基づいた対応に加え、自部門からの提案ベースでの見直し・実行も行います・M&A（買収および子会社・事業の売却を含む）は案件があれば対応する形となりますが、直近半年間で3件のM&A実行実績があり、実務経験を積む機会が多いポジションです【M&A後の統合（PMI：Post Merger Integration）の計画・実行】【グループ各社の予算執行の管理と達成支援】・各事業部門・グループ会社に対する予実進捗のレビュー・課題抽出を行い、必要に応じて改善策の提示や実行促進を行います・予算未達リスクに対しては主体的に関与し、経営企画部として責任を持って達成までをドライブします【グループガバナンス体制の整備・運用】【（将来的に）中期経営計画の次期策定に関する業務】 ■募集の特徴経営企画部として経営戦略を策定し、戦略を実現するためのM&A、PMIも含めた計画の実行支援まで従事することができ、会社の未来を左右する課題に取り組むことができます。経営層との距離も近く、経営の上流工程に関わる機会が多いことから、自身のビジネスパーソンとしてのキャリアアップ、視座の向上に繋がるポジションでもあります。また、現在は副部長が課長職を兼任しているため将来的には課長職としてメンバーのマネジメントをお任せすることも想定しています。創業社長が現役であるため、意思決定のスピードが早いことも特徴です。
労働条件	【給与】年収730〜1,100万円 ※スペシャリストとしての採用時は、月20時間分の固定残業代を含む（超過分は支給）【勤務地】本社：東京都千代田区最寄駅：東京メトロ東西線竹橋駅直結【休日・休暇】・年間休日121日 ※2023年度実績・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（入社半年後に14日付与）・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇　※取得後復帰100% ・育児休暇　　　※パパ育休取得実績多数・介護休暇【勤務時間・リモートワーク】標準勤務時間10:00～19:00 フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00） ※フレキシブルタイム始業5:00~11:00、終業15:00~22:00 週3〜4日出社のハイブリッド勤務可能【福利厚生】スキルアップ支援：・資格取得支援制度・研修参加費補助・書籍購入補助コミュニケーション：・懇親会費補助・各種クラブ活動支援制度その他：・各種社会保険完備・企業年金制度（マッチング制度）・社員持株会・通勤手当（上限5万円/月）・育児、介護短時間勤務制度・入学お祝い制度
応募資格	【必須（MUST）】・経営企画、事業企画、コンサルティング、M&A実務等の経験（3年以上）・指示待ちではなく、自ら課題を捉え、情報を整理し、実行に落とし込める方・財務・会計の基礎知識（BS/PLの構造理解など）【歓迎（WANT）】・PMIの実務経験・予算管理・経営数値分析の経験・グループ経営やガバナンスに関わる業務経験・経営陣・関連部門と連携しながら施策を提案・推進した経験【求める人物像】・抽象的な方針やテーマから本質を汲み取り、具体的な施策へ落とし込みとして自ら動ける方・経営と現場の橋渡しを担い、関係者を巻き込みながら成果を出せる方・課題に対して「実行責任」を持って粘り強く解決に取り組める方
アピールポイント	自社サービス・製品あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実女性管理職実績あり管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/24
求人番号	5240795

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