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【新組織の立上げメンバー募集】テレビ朝日グループの成長を牽引するM＆A推進担当
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社テレビ朝日
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
| 部署・役職名 | 【新組織の立上げメンバー募集】テレビ朝日グループの成長を牽引するM＆A推進担当 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
テレビ朝日ホールディングスは、2026年4月より新たな中期経営計画「START UP テレ朝!! 経営計画2026-2029」をスタートしました。本計画では、強いコンテンツIPの創出と価値最大化を軸に、放送の枠を超えた新たな事業領域への挑戦を進めています。 こうした成長戦略を推進する手段として、テレビ朝日グループではM&Aやスタートアップ投資に取り組んでいます。 本ポジションでは、エンターテインメント領域を中心とした出資案件の推進を通じて、自社事業とのシナジーを見据えながら新たな事業機会の創出やIP価値の拡張に取り組み、グループの中長期的な企業価値向上に貢献していただきます。 そのため社内関連部署との連携提案、推進や投資案件における企業価値評価やデューデリジェンスなど、企業の価値を財務・事業の両面から分析できる人材を求めています。 ▍事業展開に関して 強力なコンテンツIPを武器に、既存の地上波放送だけでなく、以下の領域で未来のエンターテインメントを創造しています。 デジタル展開：ABEMA・TELASA・TVerなど、多様なプラットフォームでコンテンツを配信。 リアル体験の創造：2026年開業の大型アリーナ「東京ドリームパーク」を核に、IPを体感する場を創出。 新領域への挑戦：アニメ、ゲーム、メタバースなど、次世代のヒット創出に果敢に挑んでいます。 ■戦略的投資とオープンイノベーションを加速させる新組織を設立 この成長をさらに加速させるため、M&Aやスタートアップ投資を強化する新組織「投資戦略部」を設立。あわせて、CVCやオープンイノベーションを推進するチームを発足し、出資だけに留まらず、スタートアップ企業との事業連携や支援体制を強化してまいります。 ■本ポジションに関して 「投資戦略部」という新たな部署の立ち上げにあたり、M&Aやスタートアップ投資などを同じ想いをもって推進してくれる仲間を募集しております。 ■業務内容 ・コンテンツ、IPビジネス、デジタル領域などを中心としたM&Aおよびスタートアップ投資案件の検討・推進 ・社内連携の推進 ・投資・M&A案件におけるデューデリジェンスおよび企業価値評価 ・案件規模に応じて、社内でのデューデリジェンス実施にも主体的に関与 ・PMIなど投資後の価値向上に関する業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員または契約社員（契約期間：1年0ヶ月）スタート 期間の定め：有 ※満了後に正社員登用判断。 【試用期間】無 【勤務地】本社 / 東京都港区六本木6-9-1 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 【リモートワーク】相談可 【転勤】無【雇用形態】正社員または契約社員（契約期間：1年0ヶ月）スタート 期間の定め：有 ※満了後に正社員登用判断。 【試用期間】無 【勤務地】本社 / 東京都港区六本木6-9-1 【受動喫煙対策】屋内全面禁煙 【リモートワーク】相談可 【転勤】無 【就業時間】労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間0分 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00 職場により異なる 休憩：60分、時間外労働：無 【休日休暇】年間休日数：121日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 原則として土日休み（職場に応じて決定）、祝日、年末年始休暇、看護休暇、 介護休暇、慶弔休暇など 【教育制度 / 資格補助】■OJT 【賃金形態】月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 【昇給の有無】有 【通勤手当】有 【住宅手当】無 【家族手当】無 【残業手当】無 【厚生年金基金】無 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 テレビ朝日健康保険組合加入 【福利厚生 その他】有 ■厚生施設 ■カフェテリアプラン ■診療所 など 【寮社宅】無 【退職金制度】無 正社員登用後あり 【就業時間】労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：7時間0分 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00 職場により異なる 休憩：60分、時間外労働：無 【休日休暇】年間休日数：121日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 原則として土日休み（職場に応じて決定）、祝日、年末年始休暇、看護休暇、 介護休暇、慶弔休暇など 【教育制度 / 資格補助】■OJT 【賃金形態】月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 【昇給の有無】有 【通勤手当】有 【住宅手当】無 【家族手当】無 【残業手当】無 【厚生年金基金】無 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 テレビ朝日健康保険組合加入 【福利厚生 その他】有 ■厚生施設 ■カフェテリアプラン ■診療所 など 【寮社宅】無 【退職金制度】無 正社員登用後あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M&A、投資、企業分析などに関する実務経験（目安：3年以上）・企業価値評価や財務分析に関する実務経験 【歓迎（WANT）】 ・デューデリジェンスに関する実務経験・M&Aや投資案件におけるプロジェクト推進の経験 ・金融機関、アドバイザリー、コンサルティングファーム、事業会社等における関連業務の経験 ■求める人物像 ・エンターテインメント業界やコンテンツビジネスに関心のある方 ・事業会社の立場で中長期的な価値創造に関わりたい方 ・財務分析や企業分析など、数字をもとに物事を考えることが得意な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 5238285 |
採用企業情報
- 株式会社テレビ朝日
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- テレビ・放送・映像・音響
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会社概要
【事業内容】
放送法による基幹放送事業および一般放送事業
地上波・BS・CS放送／インターネット事業／イベント・出版事業など
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