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【ホテル経営改善コンサルタント／京都採用】クライアントのホテル経営を改善し、リードするホテル総支配人

年収：応相談

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部署・役職名	【ホテル経営改善コンサルタント／京都採用】クライアントのホテル経営を改善し、リードするホテル総支配人
職種	店長戦略コンサルタント業務プロセスコンサルタント
業種	ホテル旅行・観光
勤務地	京都府
仕事内容	【募集背景】ホテル業界の競争が激しくなっている中、当社では中小ホテルの運営改善に向けた新しい戦略を考えています。宿泊施設の運営効率を上げ、顧客満足度を高めるために、経験豊富なコンサルタントを迎え入れることにしました。特に、マーケティング戦略の強化やオペレーションの改善に実績のある方を探しています。業務経験を活かし、キャリアアップを目指したい方をお待ちしています。業務はクライアント先に常駐することとなるため、クライアントのホテルがある地域での採用となります。【事業・組織紹介】当社は中小ホテルの経営支援を専門にしており、宿泊施設の運営改善やマーケティング戦略の策定を行っています。各ホテルの特性に合わせたコンサルティングを提供し、業務プロセスの最適化を図ることで、収益性の向上を目指しています。チームは業界のトレンドを常に追い、現場のニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。宿泊施設の運営に関する深い知識と経験を持つメンバーが揃い、協力しながら成果を上げています。【業務内容】・業務プロセスの分析各宿泊施設の業務フローを詳細に分析し、効率的な運営を実現するための提案を行います。・部下のマネジメント複数の部下を指導・育成し、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります。定期的なフィードバックを通じて、メンバーの成長を促します。・顧客ニーズに基づくサービス改善顧客のフィードバックを分析し、サービスの質を向上させるための施策を実行します。収益性の向上に向けた具体的なアクションプランを策定します。・マーケティング戦略の強化市場調査を行い、競合分析を通じて新たなマーケティング施策を提案し、実行します。デジタルマーケティングやSNSを活用したプロモーション戦略の立案も担当します。【補足情報】このポジションは宿泊業界において経営の根幹に関わる重要な役割を担います。中小ホテルの経営に直接影響を与えることで、やりがいを感じられる環境です。業務改善に取り組む中で、自らのキャリアアップを実現するチャンスがあります。また、業界全体の変革に寄与できるため、将来的には企業の経営陣としての道も開かれています。年収は年俸600万〜800万を想定しており、実績に応じた評価を行います。【クライアント情報】京都の観光地近くに立地し、ビジネスと観光双方をターゲットとするグランドホテルです。オペレーションレベルが高くないため、業務改善、業務のデジタル化が初期の課題となります。
労働条件	【契約期間】期間の定めなし【休日】年間で１０５日取得別途、有給休暇【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【勤務地】初期の勤務地は京都となりますが、将来的に希望があれば他勤務地でのご活躍も可能です。山形/岩手/徳島/香川/沖縄など
応募資格	【必須（MUST）】・宿泊施設での業務経験（中小ホテルでの運営管理に精通している方歓迎）・複数人の部下をマネジメントした経験があり、チームのパフォーマンス向上に貢献した実績がある方【歓迎（WANT）】・宿泊業界のトレンドを把握し、業務改善の提案ができる分析力を持つ方・顧客サービスの向上に向けた具体的な施策を実行し、収益性向上に寄与した経験がある方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/07/25
求人番号	5238283

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