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企業法務リーダー（マネージャー/法務責任者候補）CtoC×グローバルEC（世界185ヶ国/会員数1200万人超）を展開し、新規事業やM＆Aを含む事業の多角化を進める！

年収： 900万～ 1000万

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部署・役職名	企業法務リーダー（マネージャー/法務責任者候補）CtoC×グローバルEC（世界185ヶ国/会員数1200万人超）を展開し、新規事業やM＆Aを含む事業の多角化を進める！
職種	法務・コンプライアンス知的財産・特許内部監査・内部統制
業種	インターネットサービス旅行・観光
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジション概要現在、当社は既存事業「BUYMA」に続く第二の柱となる事業を創出するため、ファッション領域にとどまらず、旅行サービス、不動産プラットフォーム、HR・ヘルスケア領域といった多岐にわたる分野で、新規事業の立ち上げやM&Aを通じたグループ化を積極的に推進し、事業の多角化と新たな収益基盤の構築を進めています。「BUYMA」を中心とする運営事業の継続的成長に加え、こうしたスピーディーかつ広範な事業展開に対応していくために管理部門、特に法務機能の強化が不可欠です。新規事業の立ち上げからの法務支援やM&A関連業務などに横断的に関わっていただき、今後の事業拡大に耐えうる強固な法務体制を共に構築していくことも、このポジションの重要なミッションとなります。 ■業務内容各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応などに加えて法務グループの体制構築やマネジメント業務も担っていただきます。・事業部門からの法務相談対応・各種契約書の作成・審査・機関法務（取締役会、株主総会の運営・ガバナンス強化）・運営サービスの利用規約、プライバシーポリシーなどの作成・アップデート・登記実務、商標権の出願および管理業務・その他企業法務全般（法務管轄の社内手続対応や契約書管理等を含む） ※専門性を広げていただくことができる領域・新規事業の立ち上げ支援（関連法規の調査、スキーム検討、利用規約の作成、リスクヘッジ体制の構築）・M&A・アライアンス支援（法務デューデリジェンスのサポート、PMIの法的支援）・リーガルオペレーションの改善（契約ナレッジの共有化や、法務相談フローの効率化など）・法務組織のマネジメント ■配属部署についてコーポレートオペレーション本部法務グループの配属となります。 ●コーポレートオペレーション本部管理取締役：1名人事総務グループ：9名財務経理グループ：4名法務グループ：2名 IRグループ：1名 ※法務グループは、管理部門を統括する取締役が部長を兼任し、プレイングマネージャーとして実務も担当しています。経営陣と直接ディスカッションしながら、スピーディーに案件を進められるフラットな体制です。 ■事業について 1200万人を超える会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ）」は、CtoCｘ海外ファッションという独自性の高いビジネスモデルによって、国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。 BUYMAは数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、出品数は580万品以上、特に世界中で活躍する24万人を超えるの出品者(パーソナルショッパー)による商品提案力は、他のECサービスとの圧倒的な差別化と優位性を生み出しています。 ■ポジションの魅力・企業法務として全般の業務を行いつつ、業務体制づくりや組織構築など将来のリーダーとして幅広くご活躍いただけます。・戦略法務、M&A・新規事業法務、商事法務などの領域にチャレンジすることができます。・新たな法令整備も活発化しているマーケットプレイスサービスの中でBUYMAを中心として、サービスに関係する多様な法令や事案に関わる機会があります。・自社サービスをより良くするために必要な規約等のルール設計や運用に関わることもできます。 ■使用ツール利用デバイス：Windows サービス：Google Workspace、MS365、コミュニケーション：Slack、 Zoom、 esa、Notion ■働き方・出社週3〜4回（ご入社後OJT期間中は出社頻度がおおくなります）・リモートワークでも出社時と変わらないパフォーマンスでチーム運営をしています。
労働条件	■雇用形態正社員 ■給与・待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします・年2回人事考課があります・職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり ■勤務地〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」駅　徒歩5分東京メトロ有楽町線「永田町」駅　　徒歩8分 ■勤務時間 9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間） ※フレックスタイム制あり ■休日完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など ■福利厚生・交通費全額支給（月額3.5万円まで）・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設・スポーツ施設の利用可・在宅作業環境費／在宅ネット環境支援制度・ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時） ■加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■受動喫煙対策屋内禁煙 ■働き方（リモートワーク）について弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。 ■社内制度・カルチャー・表彰制度（MVP等、人事考課毎）・セミナー参加奨励・海外出張制度（会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出します）・社員クーポン制度（毎月BUYMAクーポンを支給）・月1回のオフライン懇親会（自由参加）・チーム懇親会補助制度（半期に1回） ■試用期間あり ■その他・業務の変更の範囲会社の定める業務の範囲 ※基本的には入社時の関連職種で勤務いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により変更（面談実施の上）の場合がございます・勤務地の変更の範囲会社の定める場所（テレワークを行う場所も含む）
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社において法務部門の実務経験3年以上・英語スキル：翻訳ツールを使いながら契約書が読解できるレベル【歓迎（WANT）】・新規事業推進の上での法務アドバイス経験・事業会社特にITベンチャー企業での幅広く法務領域をカバーしていらっしゃる方 ■求める人物像・案件の本質を理解し、論理的かつ柔軟な思考ができる方・関係者との間で必要なコミュニケーションを大切にして、担当業務を遂行できる方・リーダー経験やプロジェクト推進経験がある方
アピールポイント	完全土日休み新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/20
求人番号	5237647

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