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| 部署・役職名 | 【ソリューション事業創造部】戦略企画・事業開発/戦略・事業企画（事業管理、M＆A事業開発） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■配属先：ソリューション事業創造部 エッジ＆クラウド事業グループ ■具体的な業務内容 ◇既存事業の管理 当社商品シリーズや買収先の成長と収益性を推進するための戦略をグループ員と協働し策定、実行を推進。明確な目標設定、実績分析、改善策と拡大策の特定が含まれます。エンジニア、マーケティング、セールスチームと緊密に連携し、製品開発を市場ニーズに合致させ、効果的な市場浸透戦略を推進するほか、組織が一丸となって顧客価値最大化を目指せる組織、仕組み作りを担います 。 ◇M＆Aによる事業開発 自社サービスの成長目標に戦略的に合致し、エッジ＆クラウド事業グループの既存の組織能力を最大限に活用できる潜在的なM＆Aターゲット特定とアプローチから、交渉、デューデリジェンス、ディール完了、PMI（取締役等での兼務・出向含）まで、M＆Aプロセス全体を主導、管理します 。補完的な技術を持つ企業や、バリューチェーンを補完する企業、新たなビジネスモデルで市場へチャレンジする企業などが有望なM＆Aターゲットとなり得ます。 アプローチでは協力企業との連携、ディールでは社内外の様々なチームとの調整、有利な取引条件を確保するための交渉、プロセス全体を通して関係者を適切に情報共有するための効果的なコミュニケーションが必要となります。PMIにおいては買収した事業の円滑な統合と期待されるシナジー効果の実現を確実にするためのPMI計画を策定し、実行します 。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム無し） 08:45 ～ 17:30（所定労働時間：7時間45分、休憩1時間） 残業 10 時間 ～ 30 時間程度／月（M＆Aプロセス進行中は超える場合あり） 休日休暇: 年間休日 126 日（2024年度） 完全週休二日制 ※年間休日数について年度によって異なる。 ■年間有給休暇 入社半年経過時点で10日あり 採用時最大15日付与（入社月により変動） 採用翌年度以降の年間付与日数：20日 待遇・福利厚生: ・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・各種貯蓄制度、融資制度、共済会、社員持株会、総合グラウンドなど ・独身寮、家族寮有り（ただし利用にあたっては条件あり） ・通勤費・交通費：原則全額支給 ※認定条件あり ・残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） ・在宅勤務有り、サテライトオフィス有り（上長の了解要） 賞与：年 2 回（6・12月） 昇給：年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める経験・能力・スキル＞▼必須 ・経営企画、事業企画、または新規事業開発のいずれかの職務において、1年以上の経験 。（戦略的な事業開発に対する理解や関心を求めるもの） ▽希望（いずれかの経験があると望ましい） ・M＆Aに関与した経験（ソーシング、デューデリジェンス、PMI等の一部でも可。特にPMI関する経験があると望ましい） ・B2Bソフトウェア事業での経験（特に製造業、ビル向けのソフトウェア市場特有の特性の理解があれば望ましい） ・SaaS、ライセンス、サポートサービスを含むソフトウェアビジネスモデルの知識 ＜人材要件（専門性）＞ ・戦略思考・分析：複雑な情報を実用的な洞察と戦略的提言に変換する能力 。市場動向を特定し、将来の課題と機会を捉える能力を含む。 ・ビジネス理解、財務分析・評価：ビジネス理解をもとにした財務分析および評価スキル 。既存事業や買収先管理、M＆Aターゲットの評価に必要。 ・プロジェクト管理：複数の利害関係者を含むプロジェクトを束ねプロジェクトを実行する能力 。 ・コミュニケーション：社内外の利害関係者（経営幹部や潜在的な買収ターゲットを含む）なコミュニケーションをとりながら事業を前進させる為に必要。 ＜要件合致が期待できる業種・業界＞ ・SCADA 、DCS 、MES 技術を含む、産業自動化ソリューションを専門とする企業 ・製造業 、エネルギー 、ビル管理 向けの産業用ソフトウェアアの開発と販売を行うソフトウェア企業 ・買収を積極的に検討しているM＆Aチームを持つ製造業、または製造業支援を行う企業（SIer等） ・ビジネスデューデリジェンス、PMI支援を行うコンサルティング企業 ■職務経験：要 ■学歴：高校・高専卒以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/24 |
| 求人番号 | 5236264 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- (2022/04/16)
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