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| 部署・役職名 | 【開発部】Webエンジニア(シニア) |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務詳細】 月間1.4億PVのメディアを創るWebエンジニアとして、BFFからフロントエンドシステムまで一貫して、開発を担当していただきます。 ただの開発運用だけでなく、他部門との連携してプロダクトやコンテンツのありかた、企画策定、サービス品質向上や開発生産性の向上など、価値向上に広く関わっていただきます。 【仕事の魅力】 ・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる ・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い(条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット) 【具体的な業務内容】 - 開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー - コーディング、コードレビュー(サーバーサイド~Webクライアントまで) - サービス品質、開発プロセスの改善 【技術スタック】 インフラ: AWS (Terraform による構成管理を導入しています) 言語: Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど フレームワーク: React、Laravelなど データベース: MySQL、DynamoDB、DocumentDB など その他: gRPCなど ツール:GitHub、Confluence、Jira、Slackなど 【開発体制】 開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。 |
| 労働条件 |
雇用形態: 正社員 勤務時間: 10:00-18:00(昼休憩1時間) 休日休暇: 年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与) 待遇・福利厚生: 【諸手当・補助制度】 ・賞与 毎年4回(6月、9月、12月、3月)支給 ・通勤交通費(70kmまで全額会社負担) ・家賃補助制度 ・厚生年金保険/健康保険/雇用保険/労災保険制度 ・家賃補助制度 ・在宅勤務手当 ・副業可(許可制) ・短時間勤務制度(入社2年目から) ・下記制度の適用は、いずれも本社規定による -自己充実休暇制度(自己啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同行、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内大浴場 ・研修・eラーニング(条件あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須スキル】・エンジニア経験 10年以上 ・Webサービス・アプリで設計/開発/運用まで一貫して担当した経験 ・大量のユーザートラフィックやデータを扱うシステムの設計/開発経験 ・要件定義、技術選定、システムアーキテクチャ設計の経験 ・アプリケーション不具合調査の実務経験 ・GoまたはTypeScriptの経験 【歓迎スキル】 ・スクラム開発経験 ・技術的負債のリスクやシステムが抱えるリスク、セキュリティリスク等のシステム強化/改善経験 ・Core Web Vitals の改善などのパフォーマンスチューニング経験 【求める人物像】 ・チームでのプロダクトづくりを楽しめる方 ・担当するサービスの成長に意欲的にコミットできる方 ・インターネットやネットメディアが好きな方 ・当社の将来を担っていただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/24 |
| 求人番号 | 5236248 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- (2022/04/16)
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