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【都市開発第二部】大規模都市開発／準戦力

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【都市開発第二部】大規模都市開発／準戦力
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◼ 仕事内容
収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成や開発の推進業務に従事し、将来的にはプロジェクトマネージャーを担っていただくことを期待します。
まずは実務担当者として、プロジェクトのコンセプト検討から始まり、設計事務所等と連携した事業企画立案と事業提案、計画策定、行政・施工業者・事業パートナーとの折衝、テナント誘致を含む多岐にわたる業務を推進していただきます。
【案件例】
大規模アリーナを中核とした拠点づくりの公募事業（万博記念公園駅前地区活性化事業）、新規複合開発案件（商業施設、オフィス、ホテル、賃貸住宅といった収益不動産）、分譲住宅、大規模集客施設（アリーナ等）、研究開発施設など

【組織構成】
・都市開発第二部・・・5名
部長（40代）、メンバー4名（グループ会社からの出向社員含む）

【選考】
面接は2回程度を予定しています。
〔応募必須書類〕
・書類選考時＝ ①履歴書（写真付き）　②職務経歴書　
・書類選考合格後＝③MCUD専用キャリアシート
　※書類選考通過後、上記③は新規開発（更地から開発）した案件において、自身がプロジェクトの中心となった経験を面接前に提出していただきます。
用地取得経験がない場合は（サポート経験やリニューアル開発のみの場合等含む）は応募できかねます。

【選考通過事例】
30代　不動産会社でAM（期中）、PPP・PFIの多目的施設、公共施設、市街地拠点整備プロジェクトマネジメント
20代　リース会社の不動産部門でのAM業務、マンディベでの開発企画
労働条件 ■給与
1，000万円 ～2，000万円（管理職）
※経験を考慮し、決定します。

残業手当、マネジメント手当、商業施設勤務手当、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、
交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

ベネフィット・ワン、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、社内図書館、テレワーク、モバイルオフィスサービス、ドリンク
サーバー、その他社内イベント（XmasPartyなど）

土日・祝日（完全週休2日制）、年末年始は12月29日～1月3日、ボランティア休暇、
配偶者出産休暇（5日間） 、子の行事休暇（3日間） 、子の看護休暇（10日間）、介護休暇
（10日間） 、特別傷病休暇制度（最大50日間）、有給休暇：入社時付与あり、最大20日間

各人の資格等級に合わせた階層別研修（中堅リ ーダーシップ研修、新任管理職研修等）、
選抜型研修（ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等）、職種別研修（契約の
基礎知識、財務諸表分析等）を行っています。
※業務上必要なビジネス実務・マネジメント・語学等の知識やスキル習得、能力開発の機会を提供するべく、自己啓発支援
制度（資格取得補助、研修受講補助）も充実しています。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須（MUST）】
・実務担当者として、収益不動産（都市型アセット）もしくは分譲住宅の開発推進に携わった経験がある方。または、大規模開発・複合施設の開発の経験を有する方。
・アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方。

◆応募に必要な資格：①宅建資格を有し、かつ②大卒以上
［注意］配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味
して都度決定いたします。（地域限定採用等はありません）

【歓迎（WANT）】

・ノンリコースローンの調達、アセットマネジメント業務等、不動産金融関
連の経験があるあれば尚可。

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/08
求人番号 5236183

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