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鉄道事業の事業管理（収益改善/施策立案/運営管理等）

年収： 800万 ～ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 鉄道事業の事業管理（収益改善/施策立案/運営管理等）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【部署のミッション】
静岡水力センターは、静岡県内の水力発電所の運転および水力発電設備の維持管理業務を主に行っている事業場です。今回募集する業務課は、センター内の総括、庶務、補償・賠償、管財、建物、労務、人事、厚生、安全衛生、会計、資材、広報、井川線（運営委託状況の管理、設備維持）を担当している部署です。

●雇用時
鉄道運行や点検保修の状況確認、保修計画策定・資材手配など設備維持の効率化検討および運営委託先である大井川鐡道との協議、交渉業務
　
具体的には・・・
・井川線アプトセンターの運営委託業務の実施状況の管理および大井川鐵道との運営方針の策定調整
・井川線収益改善の検討および大井川鐵道との折衝
・運営費および運営欠損金補填に係る会計処理
・設備維持に係る保修計画策定のセンター内および井川線アプトセンターとの調整
・設備維持に係る保修資材の購入
・地元行政等の地域活性化施策のうち井川線に係る事項の折衝

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】定款に定める当社事業

【採用背景】
鉄道事業（井川線）の運営を委託している大井川鐵道の運営状況管理および設備維持管理等を行う業務です。井川線は、事業運営が非常に厳しい状況下にあり、収益改善および効率的な運用が求められています。
井川線の収益改善取組みなど、運営委託先の大井川鐵道との協議を通して、従来業務の運行や点検保修の状況確認、保修計画策定・資材手配など設備維持の効率化も進める必要があり、鉄道事業の制度、設備維持、営業企画の知見を持った即戦力となる要員の確保が必要となりました。
労働条件 ■雇用形態
正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：無し

■勤務地
◎一部リモート
（1）静岡水力センター（静岡県榛原郡川根本町）
　2026.7を目途に、事業場移転予定あり※未確定事項（移転する場合は島田市内）
（2）会社が定める場所（テレワークを行う場所を含む）

就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

◆禁煙

◆転勤有り

※異動による転勤等の可能性あり
　
（参考：主な事業場所在地）
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等
　
【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。

■勤務時間
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
時間外労働：有
在宅勤務制度：有

休憩時間：60分（勤務時間が6時間を超える場合）

■給与・待遇
入社時想定年収 500 万円～1200 万円（時間外労働手当等を含む）
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円～250,000円
裁量労働制 固定残業代制 どちらでもない
※経験等をふまえ個別決定
　
賞与：有（年2回支給：6月・12月）

■休日・休暇
【休日】
年間123日
（内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。（多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。）　
　
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、
ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、
特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）

■福利厚生
【手当】
時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）　他　
　
【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募資格

【必須（MUST）】

（経験）※下記いずれかのご経験
・地域活性施策の立案・推進経験（自治体や観光会社等）
・財務に関するご知見（金融機関や経理等）
　
（資格）
・普通自動車免許

【歓迎（WANT）】

（経験）
・鉄道事業における業務経験
（制度や設備、企画等のご経験があると尚可）
　
（求める人物像）
・高いコミュニケーション能力
・企業、行政との円滑な協議ができる

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/07/24
求人番号 5235889

採用企業情報

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